[인사관리] 인사관리의 의의와 역할, 인사관리활동의 변화

역할 또는 능력을 가진 직무의 집단, 즉 직무군으로 분류하는 것을 말한다. 이 직무군은 하나 또는 둘 이상의 능력승진의 계열을 가지며 각각 간단히 대체될 수 없는 전문지식, 기능의 체계를 가진 것이다. 다시 말하면 동일직군이란 직군내에서 직무의 기초교양, 전문지식, 또는 근무조건 등이 유사하며 채용, 배치, 훈련 등의 인사관리에 있어서 하나의 집단으로서 관리할 수 있고 또 그렇게 관리하는 것이 편리한 직무의 집합체이다. 직무분류는 일반

인사들에게 참여의 기회를 제공한다. 교사들은 학교운영위원회를 통해 교육전문가로서 교육활동에 관한 소신과 의견을 제시할 수 있다. 학부모들도 학교에서 요구하는 사항에 대해 협조나 지원을 하는 정도의 역할에서 벗어나, 학교운영에 관한 자문과 건의는 물론, 중요한 정책 결정에도 능동적으로 참여할 수 있게 되었다. 나아가 학교운영위원회는 그간 높이 쌓았던 학교의 벽을 허물고 지역사회를 향한 문을 활짝 열었다. 이제는 교사나 학부모뿐

변화(32.7%), 대금회수부진(17.9%), 자금조달불가(12.2%), 마케팅능력부족(7.1%) 등을 이유로 응답하였다.- 경영상 위기를 극복할 수 있었던 가장 큰 요인은 ‘위기관리자금동원’(24.2%)과 ‘신기술개발’(22.3%)로 조사되었다. □ 기업이 오랜 기간 존속할 수 있었던 장수비결은 “거래기업과의 신뢰구축(23.4%), 경영 노하우의 축적(18.3%), 끊임없는 기술혁신”(14.4%) 등의 순으로 응답했다.- 장수중소기업은 창업 이후 한우물파기 경영과 업종고수를 통해 장기거

변화에 민감한 신경성 그리고 훌륭한 참여도가 수반되어 지며, 꾸준하고 효율적인 사회공헌을 통해서 비영리 단체도 성장을 한다. 기금 활동 및 후원에 대한 정보화 및 마케팅 능력이 중요하다. 기금 조성은 훌륭한 사회 공헌을 통해서 인증되어 지는 젖줄이다. 비영리조직의 기금조성을 극대화하기 위해서는 -효율적인 정보망 구축 -마케팅 능력을 위한 전문적인 체계화와 인사관리가 필요 -지역사회의 환경과 인구, 사회적 분위기, 사건 등에 민감

관리에 대한 관심과 그 중요도가 높아져 가고 있다.이하에서는 개발관리에 영향을 미치는 환경변화를 관찰해 본후 개발관리 제이론에 대한 검토와 개발관리 전개방향에 대하여 논하고자 한다.Ⅱ. 개발관리의 의의와 중요성1. 개발관리의 의의1)개발관리의 개념기업이 경쟁력을 제고하기 위하여 조직구성원의 사고방식, 지식, 기능, 그리고 태도를 변화시켜서 적극적이고 책임있는 행동을 하는 사람으로 만드는 철학과 전략적 활동2)개발과 교육/ 훈