[리더쉽] 리더십(leadership)-정의와 상황.행동이론,특성

리더십이란?☞카리스마적 리더십(Charismatic leadership)이란 추종자들이 영웅적이거나 비범한 리더십 능력으로 간주하고 있는 행동들을 말한다. 카리스마 이론에서 가장 중요한 논점이 되는 것은, 과연 카리스마가 타고난 것인가? 아니면 상황적인 것인가? 혹은 리더와 부하의 상호 작용 과정에서 생긴 것인가 하는 것이다. 최근의 카리스마 이론에 의하면 전통적인 카리스마 이론인 유전적이고 성격적인 리더의 특성보다는 리더가 어떤 독특하고 위대한

상황과 흐름을 파악하여 여러 예측이 할 수 있어야 할 것이며 그러한 상황들에 대한 분석능력이 없다면 그 조직은 안전하지 않을 것이다. 나 또한, 앞으로 어떤 자리에 가든 원하는 것은 그 곳의 리더이다. 그리고 그 곳에서 발휘 할 리더십 또한 어느 정도 가지고 있다고 생각했다. 그러나 이번 과제를 하며 리더라는 자리는 내가 생각했던 것처럼 그렇게 쉽사리 접근할 수 있는 자리가 아니었고 충분한 자질과 능력이 갖추어져 있으며 경험이 바탕이 되

특성이다추 출§3절 1,2,3유형의 리더쉽 이론들§3절 1,2,3유형의 리더쉽 이론들*리더십의 특성20세기 초에서1940년대는 리더가 갖추어야 할 특성이나 자질을 찾는데 집중!!1930년에서 1940년대 는 리더십 특성을 찾기위한 실증적 연구가 활성화 되고 논문도 여러편 발표됨시대에 따른 리더십 연구의 특성리더쉽의 특성1.리더쉽 특성과 리더쉽 유효성간의 상관관계가 약하고 일관성이 없다.2. 어떤 경우에는 리더쉽 특성과 유효성의 관계가 상황변수들의

행동 주요 3강령1. 완장은 완장촌의 절대 권력자가 된다. 2. 완장은 모든 일을 결정할 수 있으며 상벌권을 갖는다. 3. 완장은 의, 식 , 주 관련 모든 자원을 배분한다. ...(나머지 강령은 핸드아웃 참조)*리더쉽이란?리더쉽(Leadership)의 정의비전이나 목표를 달성하도록 집단에게 영향력을 발휘할 수 있는 능력. *(본론) 리더십 연구의 흐름특성이론행동이론상황이론*리더십 이론 소개1. 특성이론리더는 태어나는 것. 개인적 자질과 특성에 초점

상황의 변화에 따라 변화하는 리더에 대해서도 잘 설명해 주고 있다.2. 리더십이란?먼저 리더십에 대해 간단하게 정의를 해보면 “목표 달성을 위해 집단에 영향을 줄 수 있는 능력”이라고 할 수 있다. 그리고 이러한 리더십을 구성하는 요소에는 다음의 그림에서 볼 수 있는 것과 같이 환경상화, 리더의 특성, 집단의 특성, 업무의 특성 등이 작용한다.이러한 맥락을 바탕으로 리더십을 설명하는 이론들은 특성이론, 행동이론, 상황이론을 적용하여