[기업문화] 포항제철의 포철정신과 경쟁전략

전략적 학습과정 (3) 학습조직 구축 단계ꊳ 학습조직 구축 원칙(1) 조직구조측면(2) 조직운영측면ꊴ 학습조직 구축의 장애요인(1) 인적차원의 장애요인(2) 조직차원에서의 장애요인Ⅱ. 학습조직의 사례ꊱ 학습조직 창안사례ꊲ 한국기업의 학습조직 성공사례사례 1. 에버랜드의 학습조직사례 2. 현대중공업의 학습조직사례 3. 삼성의 학습조직사례 4. 포철의 학습조직 사례 5. 삼성물산의 학습조직사례 6. 제일모직의 학습조직 사례 7. L

기업 조직의 변화새 사명에 따른 인사구조 변화‘포스코 3.0’인사관리 3/22 3장 사례C O N T E N T S연습문제 풀이민영화와 내부환경 변화사명 변화에 따른 기업 조직의 변화새 사명에 따른 인사구조 변화‘포스코 3.0’사업전략과 인사전략의 연계 3장인사관리 4/22 3장 사례연습문제 풀이동일업종 내에서 전혀 다른 HRM 방식으로 높은 경쟁력을 유지하고 있는 기업들이 공존한다. 이것이 베스트 프랙티스의 존재를 강조하는 사람들의 주장과 상

기업문화의 개념, 기업문화의 유형, 기업문화의 중요성, 기업문화의 세계화, 기업문화의 구성요소, 기업문화의 사례, 기업문화의 이미지전략 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 기업문화의 개념Ⅲ. 기업문화의 유형Ⅳ. 기업문화의 중요성Ⅴ. 기업문화의 세계화Ⅵ. 기업문화의 구성요소1. 기업문화의 7S요소2. 의식수준상의 구성요소1) 가공품과 창조물(Artifacts and creations)2) 가치(Values)3) 기본전제(Basic Assumptions)Ⅶ. 기업문화의 사례1. POSCO의 현황1) 1960년대-1970년대2

경쟁가능성* 단말기업체 교섭력 약함산업 내의 경쟁* 성숙기 진입* 높은 고정비용과 투자비* SK, KTF, LG 3강 체재* 후발업체의 품질 향상* 차별적 부가서비스구매자의 힘* 시민단체의 요금인하 요구* 보조금/가입비 면제로 구매자의 전환비용 감소잠재적 진입* 규모의 경제효과* 가입자 수로 인한 비용우위* 대규모 자본 소요량* 넓은 유통채널* 정부규제대체재의 위협* PDA, 인터넷전화, 스마트폰등 다양한 기능* 사용자 편리성 증대3. 전략집

기업경영의 상황에서 윤리적 문제를 다루려는 기업윤리에 대한 기업과 사회일반의 관심이 증대하게 되었다.3. 기업윤리 헌장롯데는 창업이래, 가장 잘 할 수 있는 일만을 신중하게 선택했다. 선택한 일에 대해서는 모든 역량을 집중, 전문화하여 참여하는 업종마다 새로운 문화를 창조했다. 식품과 유통.관광, 석유화학산업 등 롯데는 핵심전략 사업군을 중심으로 경쟁력을 더욱 강화, 세계적인 기업으로 성장하겠다. 가장 잘 할 수 있는 일에서 가장