[경영자론] IBM의 전 CEO, 루이스 거스너의 K,R,P 경영과 리더쉽 연구

전자를 ‘해외직접투자’라고 하는 반면 후자를 ‘외국인 직접투자’라고 부르는 것이 일반적으로 정착되어 왔다고 할 수 있다. 기업의 해외진출형태로서의 해외직접투자(국제경영학적 개념):국제경영을 연구하는 입장에서 해외직접투자를 정의하는 경우, 기업이 행할 수 있는 여러 가지 해외진출형태국제사업형태 중의 일 형태로서 해외직접투자를 정의한다. 따라서 이러한 정의는 기업이 해외사업을 행함에 있어서의 대안적 형태(alternative forms)

전체적인 관점에서 각 부문이 가지고 있는 기술, 지식과 경험 및 노하우를 총체적∙기능적으로 통합하고 조직의 자원, 하부구조와 조직 활동의 유기적 상호작용을 지원함으로써 조직 전체의 발전과 경영성과 극대화를 도모하는데 있다.아직은 기술경영이란 단어조차도 생소한 시점이기 때문에, 무엇보다도 중요한 것이 바로 기술경영이 앞으로 나아갈 수 있도록 구체적인 틀을 잡는 것이 중요하다. 뒤에서 더 자세히 언급하겠지만 연구개발(R&D), 신제

전으로 가능해진 새로운 기업형태로, 일반적으로 기업이라고 하면 사무실과 그곳에서 일하는 직원들이 떠올려지지만 사무실이 없이도 PC통신이나 인터넷을 통해 얼마든지 기업을 경영하는 일이 가능하며, 이러한 기업형태를 가상기업이라 부른다.가상대학(Cyber University) 가상대학은 학교에 가지 않고 캠퍼스 밖에서도 인터넷을 비롯한 정보통신 인프라를 이용해 원격수업을 받아 실제로 학교생활을 하듯 원격으로 강의를 듣고 가상도서관에 가서 관

경영자(CEO)로 회사를 경영했다. 2004년 11월 나이키 CEO직에서 물러난 후엔 이사회 의장을 맡았다. 올해 6월에는 이사회 의장직에서도 내려왔다. 그러나 그는 여전히 매일 회사로 출근하고, 명예의장으로서 이사회 회의에 참석하고 있다.그는 올해 회고록 슈독(원제 Shoe Dog)을 출간했다. 이 책은 그가 나이키를 세우기 전인 1962년부터 회사를 주식시장에 상장한 1980년까지의 이야기를 담고 있다. 슈독은 일생을 신발에 바친 사람을 뜻한다.9월 중순 미 오리

CJ그룹 경영진(손경식,이재현 공동체제)의K, R, P 경영과 리더쉽 연구서론1. 들어가며기업경영환경은 지속적으로 변화하고 한국에서 기업의 경영은 30년을 넘기기 힘들다는 이야기도 있다. 그러나, 기업의 최고의사결정자인 CEO의 역할과 리더쉽이 어떻게 발휘되느냐에 따라 기업은 다시 회생하여 더욱 성장 발전할 수도 있고, 일순간에 퇴보의 길로 들어설 수도 있게된다. CJ그룹은 제일제당을 축으로 식품사업에서 안정적 성장을 이루어 왔지만, 1990년