KT is 인력확보전략
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- 목차
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회사 소개
공개 채용
1) 수요 예측 2) 모집 3) 선발 4) 평가
상시 채용
1) 수요 예측 2) 모집 3) 선발 4) 평가
결론
- 본문내용
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회사 소개
고객 만족 서비스를 기반으로 하는 마케팅전문기업
2001년 KT로부터 분사하여 114 안내서비스를 운영해 온 한국인포서비스(주)와 케이에스콜, 코스엔씨, 유엠에스엔씨 등 4개사가 만나 2009년 11월 출범
(중략)
공개 채용 – 수요 예측
우리나라 대부분의 기업이 실행 못하고 있는 실정
대표 이사, 임원들의 직관적 판단에 의존(적응전략)
적은 인원 채용(평균 15명) 인력 수요에 비해 공급이 많음
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