[기업윤리] 리스키 비즈니스 Risky Business에 대한 고찰

기업창업지원법」과 1997년「벤처기업육성에 관한 특별조치법」의 제정과 각종 지원정책 수행을 통해 벤처기업 창업 붐이 일어났다.나. 벤처기업의 정의- 벤처기업(venture company)에 대한 용어는 고위험(High Risk)을 무릅쓴 모험 (venture)과 고수익(High Return)을 목적으로 한 기업(company)이란 용어가 합성된 것임. - 기타 영문 표현들Venture Business, Risky Business, High Technology Company/Business,HTSF(High Technology Small Firm), NTBF(New Technology Based Firm) 1) 법적 정의경제정책

기업으로 대변되는 오늘날의 비즈니스 섹터 는 상대적으로 사회적 책임에 대해 관대한 대접을 받아왔고 그에 대한 조직 자체의 관심 역시 미미했다. 불과 50여년 전인 1953년에야 기업의 사회적 책임에 대해 의무적인 성격을 규정하는 판결 이 나왔다. 또 네슬레와 나이키와 같은 거대기업의 비윤리적인 행태는 엄연히 사회구성원의 하나인 기업이 기본적인 윤리도덕적 소양마저 갖추지 못한 모습을 만천하에 드러내 보인 대표적인 사례이다 .이러한

기업과 NGO가 함게 나아가야 할 방안들을 생각해 보고자 한다. Ⅱ. 기업시민정신에 관한 이론적 고찰1. 기업시민정신의 정의와 특성1) 기업시민정신의 정의기업시민정신의 용어가 처음 사용된 것은 1970년대 이후라 할 수 있다. 기업시민정신(Corporate Citizenship)이란 용어는 기업의 사회적 책임(corporate social responsibility), 기업책임(corporate responsibility), 기업의 사회적 수행(corporate social performance), 비즈니스시민정신(business citizenship), 경영윤리(business ethics),

기업과 시민사회 기업의 사회적 책임과 사회공헌 활동1. 들어가며‘기업의 사회적 책임’(Corporate Social Responsibility ; CSR) 기업의 사회책임이라는 뜻으로 기업이 경제적 책임이나 법적 책임 외에도 폭넓은 사회적 책임을 적극 수행해야 한다는 것을 말한다. 이는 기업 경영방침의 윤리적 적정, 제품 생산 과정에서 환경파괴∙인권유린 등과 같은 비윤리적 행위의 여부, 국가와 지역사회에 대한 공헌 정도, 제품 결함에 대한 잘못의 인정과 보상 등을 내

대한 확실한 보상 ⑧ 평가 및 보상의 전 과정에서 공정성과 투명성을 제고 ⑨ 디지털을 기반으로 한 현장위주의 자율을 추구하는 인사 ⑩ 디지털을 기반으로 한 스피디한 현장 인사체제(e-HRM) 구축 ⑪ 현장관리자 중심의 인사관리 SYSTEM 위와 같이 삼성전자의 HRM시스템은 성과주위에 입각한 자율성에 초점이 맞추어져 있다. 인재의 자율성을 최대한 보장함으로써 인재가 자사에 근무하는 동안 이루는 성과가 기업내의 성과에만 머무르는 것이 아닌 그