[재무자료분석] 13장 증권분석과 재무정보

13장)Ⅰ-2.(1) M&A과정 (13장)(2) 진로 매각 일지 (13장)(3)하이트 진로 인수 후 시너지 효과(13~16장)Ⅱ. 기업 소개 및 경영자원과 핵심역량1. 기업소개 (17~19장)2. 경영자원과 핵심역량(1) 저가 맥주 산업의 중요요소 분석(19~20장)(2) 하이트와 OB의 핵심역량 분석

정보혁명은 재정과 영업간의 거리를 확대하기 시작했고 영업부문 권력의 상당한 정도의 탈집중화와 재정적 집중화를 동시에 가능케 해주었다.제Ⅴ부 권력이동의 정치학20장 결정적 시기민주체제이건 아니건 모든 체제에서는 사람들이 부를 창출하는 방법과 스스로를 통치하는 방법 사이에는 어느 정도 조화가 이루어질 필요가 있다. 정치체제와 경제체제가 크게 다르다면 언젠가는 어느 한 쪽이 다른 한 쪽을 파괴하게 될 것이다. 역사상 우리 인

정보를 제공 관리하는 방법, 미래를 예측하는 방법, 목표를 설정하고 관리하는 방법, 예산을 편성하는 방법, 계획추진과정을 설계하는 방법 등이 있고, 각 방법에는 여러 가지 현대적 기법들이 활용됨 1. 정보관리체제(MIS) 계획의 수립과 실천에는 필요한 자료를 신속히 제공해주는 정보관리체제가 필요 (1) 정보관리 경영관리를 위한 각종 정보의 수집 ․ 분류 ․ 정리 ․ 분석 ․ 평가 ․ 축적 ․ 이용 등에 관한 관리 정보 : 사용자에게 의미 있고, 의

13장 복리후생1.Discuss the importance of benefits as a part of employee compensation.종업원 보상의 일부로서 복리후생의 중요성2.Summarize the types of employee benefits required by law.법정 복리후생의 유형3.Describe the most common forms of paid leave.유급 휴가의 형태4.Identify the kinds of insurance benefits offered by employers.기업이 제공하는 보험에 관한 복리후생5.Define the types of retirement plans offered by employers.기업이 제공하는 퇴직계획의 종류6.Describe how organizations use other benefits to match empl

13장 글로벌 인적자원관리 참고- Fundamentals of Human Resource Management. Noe Hollenbeck Gerhart Wright. (2009. 정진철 외 7명 번역) 3rd Edition- 금융감독원 전자공시 시스템. (http://dart.fss.or.kr) 현대자동차 재무 관련 자료 인용- 현대자동차 홈페이지 인사 채용 부분 참고- 자동차산업 노동과정의 비(非)포드주의 경향과 인적자본 형성 메커 니즘 (2011)- 네이버카페-HR professional(인사쟁이)가 보는 실무카페 - 사람인 (복리후생 정보 참고. http://www.saramin.co.kr)- 통계청 고용