국내금융계의 경영트렌드 & 1등 은행 국민은행의 경영분석[재무분석사회공헌채용인사관리]

국내 금융권 선두를 달리고 있는 국민은행과 다양한 전략과 혁신을 통해 급속히 성장하고 있는 신한은행의 사례를 비교․분석할 것이다.여기에 사용되는 분석방법은 경영사상가이자 컨설턴트로 활약중인 데이비드 톰슨이 제시한 블루프린트기업의 7가지 법칙과의 연계이다. 이에 따라 국민은행과 신한은행의 전략을 세부적으로 분석하고, 그들의 전략이 그들의 성장에 얼마나 효과적으로 작용할 수 있을지 알아볼 것이다.II. 금융시장 동향최근 IBM

우리은행 기업분석.자기소개서.면접 정보 목차 기업소개 우리은행 소개 가) 핵심가치 나) 비전다) 인재상라) 기업문화마) CEO바) 조직도사) 사회공헌3. 사업소개 가) 주요상품나) 재무이해( 간략히 요약)다) SWOT분석 라) 우리은행 최근 2년간 경영 전략 및 이슈 (2014.2013)4. 업종 소개 가) 은행업 동향 나) 은행업 이슈5. 대졸공채 채용정보 및 자기소개서 6. 우리은행의 회사의 발전 방향에 대한 세가지 전략을 세우시오 7. 우리은행과 본인의 닮

경영자3.이랜드의 기업문화1)기독교 문화2)캠퍼스 문화4.이랜드 경영시스템.1)이랜드의 교육과 인사관리2)이랜드의 재무운용3)이랜드의 의류 생산과정4)이랜드의 글로벌 경영5)유통과 마케팅활동5.심화된 경쟁 상황1)경쟁기업의 등장6.이랜드의 대응1)구매, 생산 통합2)브랜드를 다양하게, 컨셉을 견고하게3)협력업체 인센티브제 도입4)사업다각화7.새로운 도전1)이랜드 기업문화의 변화2)이랜드에 대한 외부의 비판적인 시각삼성전자의 반도

경영은 기업에서 상당한 노력을 기울여 만든 부분으로, 인재채용부터 조직 구성, 제품/서비스 생산, 사회 공헌활동 등 기업 내 모든 활동의 규범이자 직원 행동 방향의 잣대가 된다. 실제 CJ는 인재를 채용할 때도 지원자의 개인적 가치가 CJ의 가치에 부합되는지 알아보는 평가방법인 BJI(Business Judgment inventory)테스트를 시행한다. 이로써 CJ 가치에 가장 부합하는 인재를 채용하고 리더십 모델, 사원 교육 등을 통해 지속적으로 직원으로 하여금 비전, 미션,

KT&G 기업 분석 보고서 CONTENTS1. KT&G기업소개1-1 KT&G 기업소개1-2 기업연혁 1-3 윤리경영 1-4 KT&G 계열사1-5 민영화1-6 조직체계 1-7 계열사 및 사업구조 1-8 다각화 1-9 사회공헌 2. KT&G 제조 및 생산 2-1 담배산업 2-2 KT&G 제품 2-3 담배의 제조 3.KT&G 인적자원 관리 3-1 임직원 현황 3-2 인권보호 노력 3-3 채용 3-4 임금 및 보상제도 3-5 인사제도 3-6 복리후생 3-7 노사관계 4. KT&G 재무관리4-1 경영실적 4-2 재무 제품 분석 4-3 손익 계산서 4-4 신용평가 등급4