삼성전관의 ERP 시스템 도입의 장애요인과 성공요인

도입되고ㆍTI(Texas Instruments) 소니(Sony) 등 세계적인 초우량기업들이 채택함으로써 널리 알려지게 되었다. 국내에서도 삼성그룹LG그룹한국중공업 등에서 도입하여 품질혁신에 성공함으로써 많은 기업들이 도입에 적극적인 관심을 보이고 있다.잭 웰치가 강조한 6시그마6시그마는 다음 3가지로 설명된다. ①통계적 척도로서 모든 프로세스(process:제조사무서비스 등의 업무에서 활동을 수행하는 시스템)의 품질수준이 6 σ를 달성하여 불량

삼성 SDI, 후지 제록스 및 한국 DHL의 사례를 살펴봄으로써 기업의 전략, 대 노조관 및 노사관계가 어떻게 노사 협력적 인적자원개발과 유기적인 관련성을 갖고 도입 혹은 운영되는가를 질적 사례 연구를 통하여 파악한다. 셋째, 노사 협력적 인적자원개발을 촉진할 수 있는 성공요인 및 장애요인을 이들 사례 기업들을 중심으로 추출하고 확인하고자 한다. 넷째, 위의 연구를 토대로 하여 노사 협력적 인적자원개발체제 구축방안, 노사 협력적 인적자원개

ERP(Enterprise Resources Planning)시스템이다. 서구의 선진기업에서는 ERP도입이야말로 기업의 경쟁력을 좌우한다고 판단하고 있다. 따라서 ERP 패키지 라는 통합업무 애프리케이션을 채용해 업무혁신과 더불어 기간업무 시스템의 전반적인 재구축을 진행시키고있다.이에 우리 팀은 현재 주목받고 있는 ERP패키지 SAP R/3를 성공적으로 도입해 활용하고 있는 삼성전관을 대상기업으로 정하고 그 내용을 살펴보았다.2.본론ERP란 무엇인가?1. ERP에 대한 정의 ERP (

ERP(Enterprise Resources Planning)시스템이다. 서구의 선진기업에서는 ERP도입이야말로 기업의 경쟁력을 좌우한다고 판단하고 있다. 따라서 ERP 패키지 라는 통합업무 애프리케이션을 채용해 업무혁신과 더불어 기간업무 시스템의 전반적인 재구축을 진행시키고있다.이에 우리 팀은 현재 주목받고 있는 ERP패키지 SAP R/3를 성공적으로 도입해 활용하고 있는 삼성전관을 대상기업으로 정하고 그 내용을 살펴보았다.2.본론ERP란 무엇인가?1. ERP에 대한 정의 ERP (

성공하기 위한 또 다른 요소는 시스템이다. 여기서 말하는 시스템은 두 가지 의미인데 그 중 하나는 우리 나라 현실에 적합한 시스템이라는 의미이고, 또 다른 하나는 6시그마를 하지 않으면 안되게 하는 조직의 시스템을 말한다. 누구나 우리 현실에 맞는 프로그램 또는 시스템을 강조하지만 정작 이것이 우리에게 맞는 6시그마이다 라고 말하는 사람은 어디에도 없다. 실상 그럴 수밖에 없는 이유도 있다. 6시그마는 기업의 형태에 따라 각기 다르