[인사관리] 금호철강 인사관리

인사노무 관리 효율성을 저하시킨다고 비판했다. 반대로 노동계는 비정규직 보호법이 비정규직을 오히려 양산하고, 기업 측이 악용할 수 있다며 반대했다. 결국 노사정이 합의된 법안은 만들지 못했고, 2006년 정부가 주도한 법안이 국회를 통과했다. 합의된 법안은 아니었지만 비정규직 보호법은 기간제 근로자의 사용기간을 2년으로 제한하는 등 비정규직 근로자에 대한 법적 보호장치를 마련했다는 점에서 긍정적이다. 그러나 비정규직 보호법이 근

인사노무 관리 효율성을 저하시킨다고 비판했다. 반대로 노동계는 비정규직 보호법이 비정규직을 오히려 양산하고, 기업 측이 악용할 수 있다며 반대했다. 결국 노사정이 합의된 법안은 만들지 못했고, 2006년 정부가 주도한 법안이 국회를 통과했다. 합의된 법안은 아니었지만 비정규직 보호법은 기간제 근로자의 사용기간을 2년으로 제한하는 등 비정규직 근로자에 대한 법적 보호장치를 마련했다는 점에서 긍정적이다. 그러나 비정규직 보호법이 근

관리와 분권적 관리(2) 분권관리조직3. 영국형 조직과 프랑스형 조직Ⅲ. 소비자 보호기구1. 의의2. 소비자보호기구의 유형3. 소비자보호기구의 개선점4. 우리나라의 경우Ⅳ. 특수형태의 공기업(지주회사)1. 지주회사의 의의2. 국가지주회사의 기능3. 국가지주회사의 장ㆍ단점4. 외국의 국가지주회사5. 한국의 국가지주회사제 2절 : 공기업의 운영 - 인사Ⅰ. 임원의 임용1. 임원의 종류와 임명방법2. 임원의 임명요건3. 임원의 임기와 신분보장4.

관리도 잘 해야 한다고 생각해요. 인사담당자들이 이것을 보며 ‘아, 이 학생이 기업에서도 어느 정도 성실히 일할 수 있겠구나’라는 것을 유추하는 자료가 되거든요.” 인터뷰:포스코 인력자원팀 리더사 례) 삼성전자 ‘전공학점’ 우수자 우대 자료제공:www.dearsamsung.co.kr삼성전자는 지난해와 비슷한 4,000~5,000명 정도를 채용할 예정이며, 올 하반기부터 이공계열 신입사원 채용 시 전공 공부를 많이 한 학생들이 상대적으로 유리한 평가를 받을 수

금호타이어 사건).대법원 1998.4.24, 97다54727.대법원 2003.9.2, 2003다4815․4822․4839.대법원 2004.2.27, 2003다51675.4. 인터넷 홈페이지 및 신문 기사네이버 홈페이지 www.naver.com.연합뉴스, “주요기업 인사노무담당 임원회의 논의 결과”, 2006.04.05.전국민주노동조합총연맹 홈페이지 http://www.nodong.ort.중앙일보 , “정부 노동관계법 개정안 확정”, I999.I2.I7.한국노동조합총연맹 홈페이지 www.fktu.or.kr. - “전임자 임금지급 자율성 확보에 관한 청원”.한국민주노동