[경영학] 구조화 채권의 종류와 시사점

시사점과거의 국내 기업들은 연공서열에 기초한 헌신적 직무수행관리방식을 발전시켜 왔다. 그러나 외환위기 이후 성과중심의 서구식 관리방식이 도입되면서 새로운 인적자원관리의 틀로 변화되었다. 목표관리제, 성과급, 팀제 등 과거와 달리 성과촉진에 도움이 되는 서구식의 직무수행관리 제도를 폭넓게 실험하고 자국화 시키는데 기업들은 관심을 기울인 것이 사실이다. 그러나 성과중심과 연공서열중심이 상호 간에 갈등을 일으키고, 그래서 성

시사점조직을 둘러싼 내외부 환경의 급격한 변화로 인해 조직에서의 변화와 혁신은 생존을 위한 전략적 과제로 부상하게 되었다. 21세기는 산업기반경제로부터 지식기반 중심의 창조경제로 급격하게 전환되고 있다. 기술과 고객이 변화하고, 특히 정보통신기술의 발달은 세계화를 촉진하고 이는 기업들의 경쟁을 가속화시킨다. 경쟁의 가속화에서 살아남기 위해서는 끊임없는 변화와 혁신의 노력을 통해 경쟁 우위를 창출해야 한다. 이러한 상황에

채권 같은 전통적인 금융상품을 기초자산으로 하여 새로운 현금흐름을 가져다 주는 금융상품- 기초자산은 금융상품이 아닌 광물, 농수산물 및 일반 상품도 가능하며, 대표적인 파생상품에는 선도거래, 선물, 옵션, 스왑 등이 있음þ 선물거래- 특정한 자산을 미래의 일정 시점에 미리 정한 가격으로 현재 시점에 사거나 팔기로 약정한 계약※ 현물거래 : 매도자와 매입자 간의 계약 성립과 동시에 대금지불과 상품인도가 이루어지는 거래- 선도거래

채권-의의①만기일 ②액면가 : 원금 ③표면이자율 : 약속한 이자율(=액면이자율)-종류①이표채 : 일반②무이표채 : =순수할인채, 표면이자율이 0인 채권, 이자는 지급안하고 만기에 원금만 상환③영구채(영구연금, 영구자금) : 원금 상환은 없고 이자만 영원히 지급= 이자금액 / 연간이자율*채권가격시장이자율역r 하락으로 인한 상승폭>상승으로 인한 하락폭만기만기길어짐 → 변동폭↑만기 한단위 증가에 따른 변동폭은 만기가 길어질수록

경영학, 정보 시스템 연구를 포함하는 다양한 사회과학의 학문들에게 강력한 영향을 미치기 시작했다.요컨대, 구조화 이론과 인간행동학은 20세기 마르크스주의(특히 알튀세와 프랑스 구조주의자들)의 구조에 대한 강조와 현상학(phenomenology) 및 실존주의(existentialism)의 과도한 주관주의(subjectivism)에 대한 부르디외와 기든스의 개인적인 불만족 때문에 출현하게 되었다. 이 둘은 a) 더 관계적(relational)이며 과정 지향적인(process-oriented) 권력power의 개념을