경영학자(경제학자) 맥클랜드(매클랜드), 앨튼 메이요, 경영학자(경제학자) 맥그리거, 경영학자(경제학자) 알더퍼, 경영학자(경제학자) 허즈버그, 경영학자(경제학자) 허버트 사이먼, 경영학자(경제학자) 아지리스

적절히 조정하여 조직의 목표달성을 하도록 배려하는 지도형인데, 여기에서는 조직의 조정･효과와 구성원의 통합･능률의 조화가 강조된다. 참고자료-김윤태, 『교육행정 ․ 경영 및 정책의 탐구』, 동문사, 2000.-박용치 저, 『현대 행정학 원론』 ,경세원 ,1998 - 김종철 외, 『교육정책』, 한국방송통신대학, 1991.- 이상섭,. 형설출판사, 2001- 최신교육행정의 이론탐색과 실제.-이찬교 & 김재웅 공저, , 한국방송통신대학출판부, 2004.

허즈버그의 2요인이론, 맥클레랜드의 성취동기이론 등이 있다.◆ 과정이론 : 동기유발과 행동선택의 과정동기이론 가운데 동기 유발의 과정을 설명하는 이론을 말한다. 과정이론은 인식절차이론(cognitive process theories of motivation)이라 부르기도 한다. 동기부여의 내용이론이 욕구의 내용에 초점을 둔 이론이라면, 과정이론은 정보처리(information processing)나 인식(cognition) 혹은 직무환경 요인과 상황 등에 초점을 둔

매클랜드의 성취동기이론 (achievement motivation theory)매클랜드(D.McClelland)는 성취욕구를 극히 중요시하였다. 성취욕구 : 개인 스스로가 자기 실현의 욕구를 부단히 추구하는 데서 비롯된 것으로, 그가 일정한 노력을 바친 데 대해서 인정과 보상을 받기를 원하는 욕구를 말한다.성취동기이론은 한 기업의 성공, 나아가서는 한 경제의 성장은 그 구성원, 특히 경영자의 성취 욕구 수준과 깊은 관련을 갖는다는 것이다. 높은 성취 욕구와 보통의 권력 욕구를

매클랜드의 성취동기이론 (achievement motivation theory)매클랜드(D.McClelland)는 성취욕구를 극히 중요시하였다. 성취욕구 : 개인 스스로가 자기 실현의 욕구를 부단히 추구하는 데서 비롯된 것으로, 그가 일정한 노력을 바친 데 대해서 인정과 보상을 받기를 원하는 욕구를 말한다.성취동기이론은 한 기업의 성공, 나아가서는 한 경제의 성장은 그 구성원, 특히 경영자의 성취 욕구 수준과 깊은 관련을 갖는다는 것이다. 높은 성취 욕구와 보통의 권력 욕구를

매클랜드의 성취동기이론 (achievement motivation theory)매클랜드(D.McClelland)는 성취욕구를 극히 중요시하였다. 성취욕구 : 개인 스스로가 자기 실현의 욕구를 부단히 추구하는 데서 비롯된 것으로, 그가 일정한 노력을 바친 데 대해서 인정과 보상을 받기를 원하는 욕구를 말한다.성취동기이론은 한 기업의 성공, 나아가서는 한 경제의 성장은 그 구성원, 특히 경영자의 성취 욕구 수준과 깊은 관련을 갖는다는 것이다. 높은 성취 욕구와 보통의 권력 욕구를