상생과혁신경영,경영혁신,파워순환패러다임,개인행동혁신,조직행동,리더십혁신,전략경영혁신,국가공동체혁신,파워수노한적접근

PRESENTATION상생과 혁신경영INDEX『서론』Ⅰ. 파워순환 패러다임과 혁신경영Ⅱ. 개인행동혁신과 자아실현Ⅲ. 조직행동 및 리더십혁신Ⅳ. 전략경영 혁신Ⅴ. 파워순환적 접근과 국가공동체 혁신『본론』『결론』『서 론』‘새로운 것’의 도입 삶에 긍정적인 변화확산창조귀속지배결합보존DEX『서 론』DEX혁신파워혁신프로세스파워순환 패러다임을 기반으로 하여 파워의 주기적 순환원리를 규명혁신을 위한 실용적 방안을 제시상생

팀 프로젝트 최종 보고서목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 네 개 강좌의 통합1. 중국 시장환경 변화와 중국 시장 내 생존전략2. 시장경제와주주자본의대안은무엇인가?3. 성당과 시장: 디지털 경제를 위한 비즈니스 전략4. 상생경영을 위한 전략적 구매 및 협력업체 관리Ⅲ. 경영의 정의에 따른 강좌통합 및 분석1. 건강한 조직에 대한 관점이 있어야 한다2. 사람이 주체가 되어야 한다3. 바람직한 성과에 대한 정의가 있어야 한다4. 정의로운 성과추구가 되어야 한

한국 기업경영의 과거/현재/미래- G-KRP-I 관점과 융합형 경영의 패러다임으로 바라본 한국 기업경영사 –목 차I. 들어가며1. 문제제기2. 연구목적 및 연구접근법II. 본 론1. 기업목표(G)1.1. 과거 특징 : 단위 국가 경제의 구성원으로서 성장 위주의 기업 목표1.2. 현재 특징 : 세계 경제의 구성원으로서 지속 가능한 경영 추구1.3. 현재의 문제점 : 과거의 성장 지향 가치와 현재의 안정 지향 가치의 충돌1.4. 미래의 지향점 : KRP 요소간 조화를 통한 융합형

경영의 과거3. 한국 지식경영의 현재 4. 현 단계의 문제점5. 한국 지식경영의 미래III. 자원경영(R): 효율적 관리혁신을 위한 자원경영1. 자원경영의 개요2. 한국 자원경영의 과거3. 한국 자원경영의 현재 4. 현 단계의 문제점5. 한국 자원경영의 미래IV. 권력경영(P): 지속적 신뢰 구축을 위한 권력경영1. 권력경영의 개요2. 한국 권력경영의 과거3. 한국 권력경영의 현재 4. 현 단계의 문제점5. 한국 권력경영의 미래V. 기업문화(I): 자율공동체적 기업

경영의 개요5.2. 한국기업의 권력경영 문제점5.3. 한국형 권력경영의 설계방향: Power-With 경영5.4. Power-with 경영 사례: 홀 푸드(Whole Food)5.5. 한국형 조직구조의 설계 방향: 권력평등화 경영5.6. 권력평등화 경영 사례: 이베이(Ebay)6. 기업문화(I): 자율공동체적 기업 문화의 창달6.1. 기업문화의 개요6.2. 한국기업의 기업문화 문제점6.3. 한국형 기업문화의 설계방향: 자율공동체적 기업문화6.4. 자율공동체적 기업문화 사례: 넷앱(NetApp), 현대카드7. 리더십: