중소기업의 당면문제

중소기업의 문제점중소기업의 당면 문제점☐ 중소기업 경기의 부진 지속저조한 중소제조업가동율자금사정의 악화 각종 수익성 관련 지표의 부진 지속중소기업의 구조적 문제점(1)☐ 중소기업의 구조적 문제점외환위기이후 혁신주도형 기업으로의 변신을 모색하고 있는 대기업과 달리 중소제조업은 요소주도형 단계에서 정체․KDI(2003)에 의한 우리나라 제조업의 총요소생산성 증가율하청기업중심의 구조로 독립성이 결여되어 대기업의 침체

제1절 중소기업의 역할 1.미시적 차원에서의 역할 1)창의성의 발현과 혁신의 원천 중소기업은 종종 대기업이 하지 못하거나 하기를 꺼리는 새로운 아이디어나 제품 및 서비스를 개발해 내고 있기 때문에, 중소기업은 혁신의 원천이라고 할 수 있다. 뿐만 아니라 대기업의 관료제 조직하에서 생겨나는 경직성을 탈피하여 우연성을 중심으로 한 개인의 창의성 발현을 가능하게 해준다. 이에 반해 대기업은 대규모 투자를 기반으로 대량생산을 통하여 규

- 목차 -제1절 중소기업의 역할1.미시적 차원에서의 역할1)창의성의 발현과 혁신의 원천2)효율성 달성3)건전한 경쟁의 자극4)다양한 소비욕구 충족2.거시적 차원에서의 역할1)고용기회의 창출과 제공2)국가발전에 공헌3)사회적 문제점의 개선4)사회적 분업의 촉진5)지역사회발전에 기여6)수출 저변의 확대제2절 중소기업정책1.중소기업정책의 의의2.중소기업정책의 필요성3.중소기업정책의 유형(1)보호정책(2)적응정책(3)불리성시정책4.중소

중소기업 인력문제는 더 이상 미룰 수 없는 과제로 인력문제가 해결되어야 기술, 판로 등 제반 문제의 해결가능성이 있음인력문제는 단기간에 해결될 수 있는 과제는 아니며 그 업무 또한 정부의 각 부처의 산재되어 있기 때문에 범정부적 접근방안이 요구됨중소기업의 인력난은 중소기업의 최대 현안으로 인력수요측면(기업)과 인력공급 측면(교육시스템 등)이 복합된 구조적 문제로 인식 필요중소기업 인력문제를 우리 중소기업이 당면한 최대 현

중소기업 기술개발의 촉진6. 경제력의 집중화 방지7. 소영세 기업의 구조조정8. 중소기업의 지역 간 불균형 시정9. 환경변화와 중소기업의 적응력강화10. 중소기업지향의 자원배분I. 중소기업정책상의 당면과제중소기업관련 법체계는 중소기업정책에 의해 영향을 받는다. 즉, 정부가 추진하고자하는 정책이 결정되면 이를 정책집행의 기초로서 관련법규가 제정된다. 따라서 정부가추진하고 있는 정책 자체가 갖는 문제점에 대해서 살펴보고자 한