[조직행동론] 버진그룹(Virgin group)의 기업문화(영문)

GroupⅠ. Richard Branson & Virgin group 소개1. Richard Branson 소개2. Virgin Group 소개Ⅱ. Virgin group 분석1. SWOT 분석2. Virgin Group 기업분석1) Virgin의 기업 구조도3. Richard Branson과 Virgin Group1) Richard Branson의 경영철학2) Richard Branson의 경영스타일Ⅲ. 시사점 및 결론1. 시사점2. 토의 정리Ⅰ. Richard Branson & Virgin group 소개1. Richard Branson 소개Richard Branson은 작은 레코드 샵에서 시작해 현재는 200개가 넘는 계열사를 거느린 영국 굴지의 재벌그룹 버진 그룹의 창업

Virgin Group의 연혁1968 지 창간호 발행1970 버진 메일오더(통신판매) 설립1971 버진 레코드 1호점 개점1972 버진 리코딩 스튜디오 설립1973 버진 뮤직 설립1977 버진 나이트클럽 1호점 개점1983 버진 비전( 후에 버진 커뮤니케이션즈 ) 설립벤슨 개발 빛 버진 게임스 설립1984 버진 애틀랜틱 항공 및 버진 카고 발족버진 비전, 뮤직채널 시작1985 ‘금년의 기업상’ 수상. 버진 홀리데이즈 발족1986 버진 그룹 상장.항공사, 클럽, 홀리데이즈, 1987 버

조직행동론을 수강하는 학생들에게 귀중한 식견과 사건과 상황을 분석할 수 있는 틀을 준다.틀림없이 스타벅스는 세계에서 가장 성공한 회사 중 하나이다. 하지만 많은 스타벅스의 성공에 관한 기록에 따르면, 바리스타의 성격이 상당히 비판적이었다. 왜냐하면 그들은 고객과 이야기하고 서비스하는 사람들이었기 때문이다. 우리는 일체감을 위해 성격특징의 그룹을 지어야한다. 아래의 내용을 참고하기 바란다.사례2 . 팀관리 역량(Teams Competency) -

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조 직 행 동 론 - GM대우의 M&A에 따른 문화적 차이 -- -목 차Ⅰ. 서론1. 한국 기업의 경영환경 변화2. 조직문화와 통합과정3. GM대우를 연구에 선정한 목적Ⅱ. 본론1. M&A란 무엇인가.1) M&A 개념2) M&A 동기 3) M&A 의 장 ․ 단점 2. GM대우의 M&A과정과 대우자동차에서 파생된 회사들의 관계도1) GM이 대우를 인수하기까지 합병과정.2) 대우자동차에서 파생된 회사들의 관계도3. 미국의 기업문화와 한국의 기업문화 비교1) 미국기업의 조직문화적 특성 2) 한