포스코건설 기업조사보고서

  • 등록일 / 수정일
  • 페이지 / 형식
  • 자료평가
  • 구매가격
  • 2011.12.07 / 2019.12.24
  • 20페이지 / fileicon hwp (아래아한글2002)
  • 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
  • 2,500원
다운로드장바구니
Naver Naver로그인 Kakao Kakao로그인
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
이전큰이미지 다음큰이미지
하고 싶은 말
포스코건설 본사에 직접 방문하여 작성한 조별과제입니다.(2010년도작성)
목차
☞ 서 론
Ⅰ. 기업선정동기
Ⅱ. 포스코건설 소개
1. 기업소개
2. 경영철학과 비전, 핵심가치
3. 국내 및 아시아 최고의 신용등급

4. 주요 연혁 및 주요 건축물
가. 주요 연혁
나. 주요 건축물

☞ 본 론
Ⅲ. 채용 및 인사관리 시스템
1. 채 용
가. 기업인재상
나. 신입사원 채용자격
다. 모집 분야 및 전공
라. 평균급여/ 근속년수
마. 채용절차
바. 면접요령
사. 평가방법 및 실제 합격자 스펙분포
2. 인사관리 시스템
가. 인사제도
나. 교육제도
다. 복리후생제도
Ⅳ. 포스코 건설의 인사담당자 인터뷰 요약
☞ 결 론 18~20
Ⅴ. 포스코 건설의 기업조사를 통해 느낀점
본문내용
Ⅱ 포스코 건설 소개
1. 기업 소개
- 포스코건설은 1994년 12월 포항종합제철주식회사(68.4.1창립)의 엔지니어링본부 및 건설 본부 포스코엔지니어링주식회사(70.7.3창립), 거양개발주식회사(82.4.1 창립) 등 포스코그룹 내 엔지니어링 및 건설 분야가 통합 되어 “포스코개발주식회사” 로 설립 되었고 2002년 지금의 “(주)포스코건설” (영문명 :‘POSCO E&C’)로 사명을 변경하였다.

면접요령

▪ 면접전형은 보통 3인으로 구성된 면접전형위원이 지원자 1명을 대상으로 질의응답 하는 형식으로 20분정도 진행한다.

▪ 3인의 전형위원 중 일반위원은 사고적극성, 조직적응령, 장래발전성 등을 위주로 평가하고, 전문위원은 업무적성 및 전공지식 등을 위주로 평가하며, 위원장은 종합평가를 하게 된다.

Ⅳ. 포스코 건설의 인사담당자 인터뷰 요약
Q : 건설회사라고 하면 이공계열 설계 인력이 많을 것 같은데 인문, 경상 계열의 인재들의 비중은 얼마나 되나요?
Q : 남.여 직원의 성비는 어떤가요?
Q : 회사에 처음 입사하게 되면 어떤 과정을 거치게 되나요?
Q : 선발되는 신입 인재들에게 부족한 점이 있다면 무엇인가요?
.
.
.
자료평가
    아직 평가한 내용이 없습니다.
회원 추천자료
  • [기업윤리경영] CSR(Corporate Social Responsibility)- 국민은행, 포스코 사례를
  • 기업의 사회적 책임에 대한 보고서를 작성함에 있어서 저희는 3명이 각자 한 가지 기업을 맡기로 하였습니다. 특히 국민은행과 포스코는 오래 전부터 하고자 마음 먹고 있었고 안철수 연구소를 추가한 것은 한국의 중소기업도 그 시작부터 기업의 사회적 책임을 염두해 둔 윤리 경영을 할 수 있다는 좋은 사례라고 생각한 까닭입니다. 그러나 양이 너무 많아 진 것 같아 고심 끝에 안철수 연구소 사례는 보고서에서 제외하였습니다. 조사는 주로 인터넷

  • [윤리경영] 윤리경영과 함께 한 KT&G의 현재와 미래
  • 조사에 포함시키기로 하였다. 우리 조는 일단 세계 경기 침체에도 불구하고 지속적인 혁신과 노력으로 성공 가도를 달리고 있으며, 대중 매체에 쉽게 노출되어 있는 거대기업은 제외하였다. 삼성, LG, SK, 포스코, 롯데, 등이 1차적으로 제외되었다. 다음으로 관련 정보 및 자료의 획득이 상대적으로 어려운 중소기업을 제외시켰다. 마지막으로 우리 실생활에 많은 영향을 끼치면서 최근 사회적 이슈가 될만한 변화를 겪거나, 경영ㆍ경제 관련 보고서의 연

  • [윤리경영] 윤리경영과 함께 한 KT&G의 현재와 미래
  • 조사에 포함시키기로 하였다. 우리 조는 일단 세계 경기 침체에도 불구하고 지속적인 혁신과 노력으로 성공 가도를 달리고 있으며, 대중 매체에 쉽게 노출되어 있는 거대기업은 제외하였다. 삼성, LG, SK, 포스코, 롯데, 등이 1차적으로 제외되었다. 다음으로 관련 정보 및 자료의 획득이 상대적으로 어려운 중소기업을 제외시켰다. 마지막으로 우리 실생활에 많은 영향을 끼치면서 최근 사회적 이슈가 될만한 변화를 겪거나, 경영ㆍ경제 관련 보고서의 연

  • SK그룹 조직 분석
  • 기업에게 일어날 수 있는 기능조직만의 문제점과 부문조직만의 문제점을 동시에 해결하여 줄 수 있는 sk라는 크고 다양한 사업을 하는 기업에게 알맞은 조직구조라고 생각한다. 그러므로, 지금 현재 SK가 이상적인 조직구조인 혼합구조의 기본 틀을 갖추고 있고, 더욱 더 혼합조직을 향하여 활발히 조직구조를 개편 해 나가고 있다는 점에서, SK그룹의 조직구조는 잘 설계되어 있다고 볼 수 있다. Ⅲ. 결론☑ 느낀점본 보고서를 통해 SK의 조직구조에 대

  • [기업윤리] KT&G의 윤리경영 그 현재와 미래
  • 조사에 포함시키기로 하였다. 일단 세계 경기 침체에도 불구하고 지속적인 혁신과 노력으로 성공 가도를 달리고 있으며, 대중 매체에 쉽게 노출되어 있는 거대기업은 제외하였다. 삼성, LG, SK, 포스코, 롯데, 등이 1차적으로 제외되었다. 다음으로 관련 정보 및 자료의 획득이 상대적으로 어려운 중소기업을 제외시켰다. 마지막으로 우리 실생활에 많은 영향을 끼치면서 최근 사회적 이슈가 될만한 변화를 겪거나, 경영ㆍ경제 관련 보고서의 연구 대상에

사업자등록번호 220-06-55095 대표.신현웅 주소.서울시 서초구 방배로10길 18, 402호 대표전화.02-539-9392
개인정보책임자.박정아 통신판매업신고번호 제2017-서울서초-1806호 이메일 help@reportshop.co.kr
copyright (c) 2003 reoprtshop. steel All reserved.