[경제학] 서비스산업의 성장과 고용창출

경제학자 제임스 W. 콜타다 (1998)는 미국경제 성장의 80% 지식노동자에 의한 것이라고 결론을 내리고 있다. 미국의 경제지 비지네스 위크지의 분석에 따르면 (1999. 10) 미국경제는 신경제와 구경제로 구분된다. 신경제는 소프트웨어, 새로운 금융서비스, 미디어 그리고 컨설팅이다. 구경제는 제조업과 단순 서비스업이다. 1988년을 기준으로 1999년 현재 인플레를 조정한 미국의 실질임금은 장기호황과 완전고용 하에서도 구경제 종사자의 실질엄금은 95.5%로

산업구조의 고도화 및 지식기반 경제화에 따라 발생하는 산업단지 수요패턴 변화 대응에 부족한 측면이 있었다. 또한 산업단지 개발, 관리 및 서비스 기능의 분산으로 체계적 산단 관리 및 입주기업에 대한 효율적 서비스의 지원기능을 저해하는 등 수요에 신축적인 대응이 곤란하여 정부개입, 관리의 실패를 초래하게 만들었다.이러한 상황에서 경제의 성장한계를 고부가가치 산업의 수요 창출을 위해 산업구조 변화 및 기업의 수요패턴에 탄력적으

다양한 정책 방안을 도입하여 .경기 발전과 지속 가능성 사이의 조합점에서 나아갈 필요가 있습니다.참고문헌:이승규 이원재 김성훈 기후변화와 국가경제의 관계 경제학적 접 1. , , (2018). :근을 중심으로 한국환경정책평가연구원 보고서 . .조성현 김정민 글로벌 무역 변화와 기업 성과 대한민국 기업의 2. , (2017). :사례를 중심으로 산업경제연구 .황선영 환경규제 강화에 따른 기업 비용 부담과 경쟁력 변동 분 3. (2020). 석 경영학 연구 .

고용 증대를 실현하여 국가 경제발전과 산업합리화에 기여하였다. 탁월한 경영능력으로 1991년 아시아나항공 대표이사 취임 후 불과 10년만에 년간 매출 2조 5천억원 규모의 국적항공사로 성장시켰고, 항공서비스의 수준을 세계적인 수준으로 향상시켜, 지난 2003년 세계적 항공사 동맹체인 스타얼라이언스(Star Alliance)에 가입해 세계 유수의 항공사로 도약시켰다. 1997년말 IMF이후 열악한 경영환경 속에서도 강도 높은 구조조정을 추진한 결과, 2003년 6월 아

고용주는 노동자의 생산성에 부합하는 임금을 주는 완전한 노동 시장의 가정에 기초를 두고 있다. 셋째 이 이론은 노동 시장 외부의 성차별적 조건들을 주어진 전제로 가정한다.통계적 차별 이론(Statistical Discrimination Theory)이 이론은 노동 시장의 불완전한 정보에 의해 발생하는 차별을 말한다. 통계적 차별 이론은 여성에 대한 차별이 단순히 고용주들이 지닌 편견이나 사회적 관행 때문이 아니라 일종의 논리적 가정하에 이루어 진다는 점을 밝혔다.