경영전략과 경영정보시스템의 활용(개념, 의의, 기능)

경영패러다임 408-2. 새 조직문화 방향 418-3. 학습조직의 개념 418-4. 학습조직문화의 개발 438-4-1. 학습조직문화의 이념화 438-4-2. 교육훈련과 인력개발 438-4-3. 신뢰와 개방의 조직문화 448-4-4. 수평적, 자율적 조직구조와 정보시스템 448-4-5. 가치경영과 전략적 인적자원관리 448-4-6. 전략적 학습조직문화개발과 변화관리 459. 마이크로소프트의 학습 조직 문화 469-1. 프로젝트 평가와 학습 479-1-1. 프로젝트평가서의 작성 479-1-2. 프로젝트감사 479-1-3. 정보

경영자원을 유효하게 활용한다는 관점에서 구매, 생산, 물류, 회계 등의 업무기능 전체의 최적화를 도모하면서, 경영의 효율화를 추구한다는 개념으로 발전하였으며 IT 기술을 활용하여 ERP 개념을 실현시키는 정보시스템 자체를 가리킨다. 90년대 들어 글로벌 경쟁체제로 들어서면서 시장구조가 생산자 중심에서 소비자 중심으로 전환되는 등 세계 시장환경이 급격하게 변화하고 있고 컴퓨팅 파워가 막강 (H/W비용의 급락, 첨단 IT 출현)해지면서 첨단 IT

기능들이 조화롭게 제대로 발휘할 수 있도록 지원하는 애플리케이션들의 집합으로 차세대의 업무가능 시스템(가트너그룹)이며 최신의 정보기술을 활용해 수주에서 출하까지에 이르는 일련의 공급사슬과 관리회계, 재무회계.인사관리를 초함한 기업의 기간 업무를 지원하는 통합정보시스템(일본 비즈니스 크리에이트. 도키 ERP연구소 부소장 마쓰바야시의 정의)이고 마지막으로 제조업을 비롯한 공급 사슬상에 있는 기업의 모듬 경영자원을 효율적으

경영자원을 유효하게 활용한다는 관점에서 구매, 생산, 물류, 회계 등의 업무 기능 전체의 최적화를 도모하면서 경영의 효율화를 추구한다는 개념으로 발전하였으며, IT기술을 활용하여 ERP개념을 실현시키는 정보시스템 자체를 가리킨다.2. ERP의 의의1990년대 들어 글로벌 경쟁체제로 들어서면서 시장구조가 생산자 중심에서 소비자 중심으로 전환되는 등 세계시장 환경이 급격하게 변화하고 있고 컴퓨팅 파워가 막강해지면서 첨단 IT자원을 활용한 경

시스템의 정비가 필요하다. 즉 스피드가 필요한데 이를 위해서는 전산화가 이루어지고 전산화를 이루는데 있어서도 단계적 전산 시스템이 필요하다. 국제화․개방화 시대를 맞이하여 팀제의 도입은 필연적인 것으로 생각된다. 기존의 관료제 조직의 한계를 극복하고 시너지효과의 창출과 직무만족도를 높일 수 있다는 측면에서 팀제 도입의 의의를 찾을 수 있을 것이다. 또한, 팀제는 우리기업에 적용할 수 있는 상당한 가능성이 있다고 생각한다. 그