경영특강_경영혁신과 실천문화_한미파슨스 사례를 중심으로

한국형　＇시스템적　자율형＇문화　구축아이덴티티　확립공유성협력성들어가며1997년 IMF 외환위기를 지나면서, 국내 유수의 기업들은 기존의 기업목표, 조직문화, 경영전략이 전면적으로 수정되어야 할 필요성을 절감하고 있다. 이른바 ‘혁신의 시대’ 가 도래한 셈이다. 특히 글로벌화의 속도가 급격히 빨라지면서, 기업이 끊임없는 자기수정과 발전을 거듭하지 않으면 그야말로 ‘눈 깜박 하는 사이에’ 도태되고 만다. 많은 기업가들은 이

혁신과 GWP by CEO (이상열) KTF의 경영혁신과 GWP출처: KTF의 제 2의 도약을 위한 즐거운 일터 만들기 (김기열)목 차 일하기 좋은 직장의 구성요소(Trust, Pride, Fun)1) 신뢰(Trust) 2) Pride(자부심)3) Fun(재미) GWP 측정방안 GWP 적용 기업추진 사례 - 별첨. Reflection 참고 문헌 및 사이트 별첨 및 첨부자료GWP 사례 소개G.I.P(Great Internship Place)GWP 조성을 위해 소통하는 리더십 발휘 사례종업원 중심의 workpl

한미글로벌 조직문화CEO가 꿈꾸었던 회사CEO 경영철학건설업의 글로벌스탠더드화 필요성건설산업 선진화 기수CM관련 선진기술 및 경영관리기법을 전파하고, 우리 건설산업의 불합리한 관행과 제도를 개혁할 수 있는 대안제시를 통한 건설산업 Up-gradeNoblesse Oblige 실천건설관련기업으로 차별화(특화)된 사회공헌구성원이 주인이 되는 회사내부고객인 구성원이 가장 중심에 있는 회사 구현글로벌스탠더드인 CM을 Main Biz Model로 선정선진국 건설인

한미 파슨스사는 현재 1996년 설립된 한국서울본사와 2003년에 설립된 상해중국법인이 있다.기 업 소 개한미파슨스?김종훈 사장 2005년 한국을 이끌어 나가는 100대 CEO로 선정 2. 2002 ~ 2004 3년 연속 대한민국 훌륭한 일터상 수상 3. 매경 부즈앨런 지식경영대상 수상 4. 헤럴드경제 주관 건설사업부문 그린주거문화 대상 수상 수 상 경 력한미파슨스?관련 신문기사04년 주요 CM계약실적- 첨단 IT콤플렉스신축공사 CM용역(한미파슨스외 1개사 : 80억원)

경영 이념을 이해하고 신 삼성문화를 실천한다③ 가치 창출을 위한 역동적 출발 의지를 다진다.3. 교육대상 : 대졸신입사원4. 교육장소 : 종합연수원 호암관② 사내교육Α. 리더양성 교육- 급변하는 경영패러다임에 대한 명확한 인식과 삼성 인으로서 공유가치를 정립 고, 책임자로서 갖추어야 할 리더십 역량과 실천력을 스스로 체득하는 자기 학 습과정으로서 1인 1PC에 의한 Paperless 교육방법으로 열린 교육을 지향Β . 국제화 교육- 글로벌 삼성을