세스코 조직, 경영성과평가

경영자가 경쟁사의 성과 이상으로 책정한 성과 목표를 말한다.개선 단계의 궁극적인 목표는 자사의 핵심 프로세스를 개선함으로써 벤치마킹결과를 현실화 시키자는 것이다. 벤치마킹 연구를 통해 얻은 정보를 활용함으로써 향상된 프로세스를 조직에 적응시켜 지속적인 향상을 유도하여야 한다. • 성과차이를 극복할 수 있는 목표 설정• 최상의 업무 수행 방안 및 동인 결정• 기업 문화 및 구조에 적합하게 프로세스 동인 개발• 개발된 동인을

조직의 힘이다.성공하기 위해서는 전술과 전략 사이의 관계에 대한 인식을 명확히 해야 하며, 전체 프로세스상 가장 중요한 과정은, ‘현장에 나가보는 것’ 이고 경영자가 할 일은 어떤 전술을 사용 할 것인가를 결정하는 것이다. 국내기업인 KOTRA의 경우 고객만족헌장을 발표하여 경영의지를 대내외에 알렸고, 친절도 향상을 위해 전화친절도 평가를 실시해 큰 호응을 얻었으며 경기영어마을 ‘파주캠프’ 의 경우는 ‘학습, 체험, 재미’를 절묘하

세스코 해충방제센타 스티커를 부착해 주며 해충 신고 사항이 접수되면 즉시 세스코맨이 출동하여 문제가 해결될 때까지 서비스를 제공해준다. 공동으로 사용하는 외곽 지역이나 쓰레기장 및 관리실 등은 매월 정기적으로 관리하여 쥐나 해충이 발생하거나 서식하지 못하도록 철저한 관리를 해준다. 약제는 장소의 특성과 해충에 따라 다양하게 처리하며 각 세대에는 인체에 무해한 저독성 약제를 사용하여 어린아이 등 사람에게 피해가 발생되지 않

세스코는 최선의 노력을 다해 사회발전에 이바지하고 있다. 건강한 가치관을 가지고 기본에 충실한 정도경영을 이루기 위해 노력하고, 눈앞의 이익 보다는 장기적인 안목을 가지고 기본에 충실한 세스코가 되도록 진일보하고 있다. 기업은 고객과 사회의 신뢰위에 안정된 기업 활동을 펼쳐 나아갈 수 있다. 항상 기본에 충실하고 도덕적인 회사의 문화를 이루는 세스코가 되도록 스스로 채찍질 하며, 더 큰 성과를 이루기 위해서 노력할 것이다.3. 사업

세스코는 경영 혁신과 더 나은 고객 서비스를 실현하기 위해 조직을 개편하고 과감한 인센티브 제도를 사용하여 관리 체계를 개선하였다. 신용등급이란??기업신용등급은 정보이용자의 편의와 참고지표의 목적으로 조사 대상기업에 대한 분석결과를 등급화한 것으로 절대적 의미를 지닌 것은 아니다. 평가기준일 이후 기업의 신용상태에 영향을 줄 수 있는 중대한 사실일 발생 또는 예견되는 경우에는 신용등급은 변경될 수 있다.-기준일 2011.12.31 세