[노사관리] 부당노동행위
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- 목차
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목 차 ( TEXT)
1. 서언
2. 부당노동행위의 개념
3. 부당노동행위의 유형
4. 부당노동행위의 구제제도
5. 사례(1) - KT
6. 사례(2) - 현대자동차
7. 사례(3) - KBS
8. 결언
9. 참고
- 본문내용
-
5) 느낀점
가고싶은 기업 또는 존경받는 기업 이라는 이미지가 함께하는 KT라는 기업의 부당노 동행위에 대한 기사를 조사해보며, 기업의 이중성을 느껴 많이 실망했습니다. 이석채 회장 의 취임 이후, 신 경영을 외치며 타 기업에게 부러움을 샀던 KT의 이면에는 아직 구시대 적 발상들이 숨어있었습니다. 입사를 할 때에는 얼마만큼 해당 기업의 충성심이 있는지를 보고, 근무 중에는 주인의식을 고취시키면서 정작 정년이 다가올 때에는 업무평가 또는 주인의식 결여라는 변명으로 노동자를 내쫓고 있는 것이었습니다. 아울러, 노사 관계의 WIN-WIN 정신이 전혀 다른 모습으로 타락한 것 같습니다.
이에 대한 원인을 누구의 탓으로 돌릴 수는 없을 것 같습니다. 하지만, 한 사람을 넘어 한 가정의 중대한 일이 달린 문제를 이렇게 부당하게 처리하는 것은 잘못 되어진 것이 분 명합니다. 단순히 사과와 복직을 요구하는 것에서 끝나는 움직임이 아니라, 진정한 노사관 계의 의미를 다시 일깨워 주어야 합니다. 이를 위해서는 소위 말하는 윗 사람들의 의식이 바뀌는 것이 우선이라고 생각합니다. 그렇지 않고서는, 신 경영이라는 표현은 KT에 전혀 어울리지 않습니다.
6. 사례분석(2) -현대자동차
1) 사례선정이유
(1) 현대자동차 같은 큰 기업 같은 경우 노동자의 권리가 잘 존중되고 있는지 알고 싶 어서입니다.
(2) 취업을 압둔 상황에서 정규직과 비정규직에 대한 관심이 많이 있어서입니다.
(3) 부당노동행위에 관한 직접적인 사례이고 명확한 사례라고 생각하고, 피해사례 기사 도 상당히 많이 있었습니다.
2) 관련기사
- 참고문헌
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9. 참고
- 민경호 외 1명. 현대노사관계론. 무역경영사, 2009, pp149∼161.
- http://www.hani.co.kr/arti/society/society_general/422246.html
한겨레 신문 2010. 05. 24.
- http://www.womennews.co.kr/news/45501
여성신문 2010. 06. 11.
- 블로그(http://y2kbbung.blog.me/20093741831)
거대 통신공룡 KT의 놀라운 SHOW|작성자 낡은질
- http://www.newscham.net/news/view.php?board=news&nid=58334
- http://www.newscham.net/news/view.php?board=news&nid=58287
- http://www.pdjournal.com/news/articleView.html?idxno=26832
- http://blog.daum.net/bhjun/5508363
- http://www.pdjournal.com/news/articleView.html?idxno=28527
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