SKT 인사관리 레포트
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- 목차
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1.연습문제
2.기업소개
3.SKT가 바라는 인재상
4.SKT 인사제도 특징
5.SKT의 인사제도 평가
6.느낀 점
- 본문내용
-
신입사원
매년 하반기 공개 채용
세계 제일의 인재로 육성’
다양한 인재 선발을 위한 프로그램
경력사원
Market Top Talent를 대상으로 채용 수요 발생 시 수시 채용
인재 DB를 통한 상시 온라인 지원
Global Recruiting
매년 분야별 수시 진행
해외 채용 Road Show진행
SK 종합적성검사 : SK 그룹에 적합한 인재선발을 위한 고유한 전형방법
적성검사와 인성검사로 나눔
적성검사 : 사고의 합리성과 종합적 문제해결능력 등 업무처리에 필요한 실무능력을 평가
어휘력, 수리력, 응용계산력, 언어 유추력, 판단력 등의 8가지 요소로 구성
인성검사 : 사교성, 대인관계능력, 기본적인 사회적응력 등을 평가하기 위한 검사
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