[인적자원관리] HRM System의 설계

Systems 홈페이지, www.adobe.com,Adobe Systems 블로그, www.adobe.blog.comAdobe Systems, 2010, “Adobe Corporate Social Responsibility summary 2009”. Adobe Systems. Korea http://www.adobe.com/kr/ 스탁, 2009.04.09, 2012.12.03(접속일) ,.www.bodnara.co.kr 캔디(Overnsea), 2007.04.03, 2012.12.06(접속일), .김도형, 2012.02.29, 2012.12.06(접속일) ,.University of Salford in Manchester, Busi

HRM의 도입목적과 기대효과(1) 비용절감(2) 종업원 서비스 개선 : 정확도, 참여도, 자율성, 책임감, 만족도(3) 인적자원관리 발전 : 전략적 인사, 최고경영자의 파트너 역할(4)공동체정신 함양과 분위기 혁신 : 정보공유를 통한 더 큰 단결력과 공동체 의식, 사내 커뮤니케이션의 활성화와 기업문화 쇄신Ⅵ. 전망1. 정보기술 활용 수준 단계와 인사정보시스템정보기술 활용의 단계는 ‘부분적 활용-내부통합적 활용-업무프로세스 재설계-기업네트워크 재

관리2) 그린라이프 디자인그린라이프 연수회의 발전된 모습‘정년퇴직후를 대비하는 제2의 인생설계①실시: 정년퇴직을 1년 앞둔 직원을 대상으로 매년 4월과 10월 두차례 운영②대상: 정년퇴직예정자 (주임급 이상만 입과가 가능)입사 후 수십 년간을 회사의 성장과 발전에 기여해 온 정년퇴직 예정자를 대상으로 한 교육 프로그램국내 기업 중 재직하고 있는 정년퇴직 예정 직원을 대상으로 재취업 교육을 실시하는 것은 포스코가 처음이다.

2005-1학기전략적 인적자원관리: 가족 지향적 인적자원관리 Strategic Human Resource Management: Family Oriented HRMAbstract본 논문의 목적은 전략적 인적자원관리에 대한 개념을 정의하고 시대적 흐름을 주도하는 전략적 인적자원관리의 한 가지 유형으로써 가족지향적 인적자원관리제도를 개관하는데 있다. 그 동안 이루어진 선행연구의 연구결과에 의해 가족지향적 인적자원관리의 연구 필요성을 제시하고, 우리나라 기업에서 이를 적용한 실제사례를 통해 가족

HRMHuman Resource ManagementContentsWhat is HRM?인적자원관리란?1Case Study사례 연구2What is HRM?인적자원관리란?1HRM 개념1)인적자원관리 (HRM)2)인적자원개발 (HRD)3)- 직무관리- 채용관리- 보상관리- 교육과 훈련- 경력개발직무설계What is HRM?HRM 개념HRM (Human Resource Management : 인적자원관리)조직의 목표를 이루기 위해 필요한 인적자본을 확보 개발 활용하는 활동을 계획하고 관리하는 일련의 과정직무분석우수인력의 모집 및 선발교육훈련 및 개발