[노사관계론] 공무원 노동조합

공공부문노조의 긍정적역할에 대한 연구노사관계론교수님목 차1章 서론 - 연구의 목적과 접근방법1절 연구의 목적2절 연구의 접근방법2章 공공부문의 노사관계1절 공공부문 현황2절 공공부문 구조조정3절 노동자 계급의 공공부문 구조조정 반대투쟁4절 공공부문 노사관계의 일반적 고찰3章 공공부문 노조1절 공공부문 노조의 조직현황2절 공공부문 노동운동의 평가와 발전방향4章 사례 - 공무원 노조1절 공무원 노조 추진배경 및 과정2절

조합의 의의Ⅱ. 노동조합의 기능1. 본원적 기능2. 현대적 기능Ⅲ. 노동조합의 유형1. 노동조합의 조직 원리2. 노조의 유형Ⅳ. 노동조합의 설립과 운영1. 노동조합의 자격2. 노동조합의 설립3. 노동조합의 운영Ⅴ. 노동조합의 역사1. 해방이후의 사회 경제 상황2. 조선노동조합전국평의회3. 대한노총4. 전국노협과 한국노련Ⅵ. 양대 노총1. 한국노총2. 민주노총3. 민주노동당의 원내진출에 대한 양노총의 변화예상과 주변인의 입장Ⅶ. 공무원

공무원의노동조합설립및운영등에관한법률노 사 관 계 론목 차Ⅰ. 서론1. 법률 연구 소개 -< 2 >(1). 연구배경 (2). 연구목표 Ⅱ. 본론 : 공무원의노동조합설립및운영등에관한법률 1. 공무원 노동조합 특별법 소개 -< 3 >2. 공무원 노동조합 특별법 도입 -< 8 >(1). 공무원 노동조합 특별법의 법제화 과정 (2). 공무원 노동조합 특별법의 일정별 경과 (3). 공무원 일반법과 특별법의 대조

노사관계의 발전방안1) 정부의 역할(1) 노사관계 정책의 위상을 확립(2) 고용안정 인프라의 확충(3) 구조조정 및 신노사관계 모범기업을 발굴2) 경영계 측면(1) 종업원 참여를 통한 참여경영을 발전(2) 인적자원 관리의 혁신(3) 기업경영에서 노사관계의 중요성을 제고(4) 경영계의 국가수준, 산별 업종별 수준, 지역수준의 노사관계 대응능력을 향상(5) 구조조정 과정에서 노사갈등이 최소화하도록 노력3) 노동계 측면(1) 구조조정에 관한 노동조합

한국의 노동조합의 기능과 산별노조- 목차 -Ⅰ 서론 Ⅱ 본론① 노동조합ⅰ 한국노동조합이란 ?1. 한국노동조합의 의의2. 한국노동조합의 역사3. 한국노동조합의 기능 및 목적4. 한국노동조합의 유형ⅱ 노동조합1. 노동조합의 조직 분석2. 노동조합과 계급의식3. 노동자와 자본가(경영자) 그리고 노동조합간의 관계4. 과거의 노동조합과 현재의 노동조합의 차이ⅲ 현재 한국 노동조합의 실태1. 한국노총과 민주노총2. 공무원 노동조합3. 비정규