[대인관계기법] 성공하는 사람들의 대인관계 기법

기법주요 개입 기법주요개입기법은 (1) 긍정적, 협력적, 해결중심적 자세 (2) 이전 해결책 탐색 (3) 예외탐색 (4) 질문 對 지시와 해석 (5) 현재외 미래에 초점을 둔 질문 對 과거지향적 초점 (6) 칭찬 (7) 격려를 꼽아볼 수 있을 것이다. 이 기법들의 내용을 간략하게 정리하자면, 과거에 자신이 문제를 개선하고자 시도하였던 여러 번의 좌절 경험들보다는 현재와 미래에 초점을 맞추어 질문과 희망을 이야기 해야 한다는 것이다. 더불어 자신의 문제에 대해

대인관계에서의 승리를 이끌어 낸다는 것이다. 만일 내면의 원칙이 우선적으로 확보되어 있는 사람이라면 그가 내리는 의사결정은 시간이 흐른 후에도 문제가 될 소지가 없으며, 진정으로 성공하는 삶을 보장 받을 수 있다는 것이다. 내가 이 책 전체에서 특히 가장 공감했던 부분은 기본적인 품성이 갖춰져 있지 않은데 인간 행동이나 대인관계에 있어서 각종 전략과 기법에만 치중하는 것을 벼락치기로 공부하는 것에 비유한 대목이었다. 또한 저자

기법의 문제라고 강조했다.사회복지와 관련된 분야에서 지속적으로 논쟁이 되어 온 것 중 하나는 클라이언트의 변화에 대한 책임이 전문가의 기법 사용에 있다고 믿는 사람들과 사회복지사의 성격 특성에 있다고 믿는 사람들 간의 대립이다. 기존연구에 의하면, 성격과 기법 모두 측정할 수 있고, 다른 사람들에게 혜택을 주는 효과가 있다는 것이 점차 나타난다. 그러나 지금까지는 오로지원조자의 선택적인 성격 특성이나 대인관계 기술이 성공

관계를 중단시키게도 만든다. 관계의 지속과 발전 그리고 해체에 영향을 주는 원인들을 환경적, 유사성, 개인적, 상황적 요인으로 구분하였다.환경적 요인은 상대방과의 접촉 정도를 의미하며 상대방과의 접촉이 많을수록 관계는 발전적이라고 할 수 있다. 예를 들어 다른 지역으로 이동하거나 직업을 바꾸는 등의 환경적 변화는 상대방과의 근접성이 적어지면서 그 관계는 종결되게 된다. 관계형성에 있어서 사람들은 상대방과의 유사성을 찾으려고

대인들은 대인관계에서 형성된 나름대로의 패러다임이 있다. 그에 인간 관계를 유지한다. 이것들은 커뮤니케이션을 통해 가능한 것이다. 커뮤니케이션의 핵심은 언어다. 언어를 통해 의사소통이 이루어지기 때문이다.사람들은 각자 언어 습관을 가지고 있는데, 이것은 하나의 패러다임이다. 이미 형성된 화법도 패러다임이다. 성공적인 사람이 되기 위해 올바른 화법, 효과적인 화법을 익히고 구사하는 일은 매우 중요하다. 지금까지 부분적이고 혹은