[조직문화] xyz이론
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- 목차
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서론
XY이론 선택 이유
본론
1. XY이론
- 이론 설명
- 실패, 성공 사례
- 이론 평가 및 향후 전망
2. Z이론
- 등장배경 및 오우치 소개
- 이론 설명과 사례
3. 결론
조직문화에 대한 총체적 결론
- 본문내용
-
하드디스크 드라이브 모터 제작업체
1973년, 교토에서 4명으로 창업
현재, 140여 개 계열사, 13만 명 종업원,
매출 약 8조원의 글로벌 기업
가전제품, 자동차, 로봇 등 모터로 작동하는
모든 제품 분야에서 ‘세계 1위’ 목표
선박용 펌프 제조, 기업 인사노무 아웃소싱
서비스 제공업체
공식적 조직구조 없음
독특한 조직 문화 보유
남미기업 특유의 가부장적, 피라미드구조의
회사조직을 부임 후 Restructuring하여
모든 비서들 없애고 공격적으로 제품다각화
연간 성장률 40%의 속도로 사업 확장,
낮은 이직률
국적 : 미국 (일본인)
출생 : 1943년생 (67세) 하와이 호놀룰루
직업 : 교수, 작가
1972 ~ 1979 : 스탠포드 비즈니스 교수
1979 : 캘리포니아 대학에 있는 앤더슨학교의 경영 교수단
1987 : “Z이론”책 출판
- 참고문헌
-
X이론
http://careernote.co.kr/522
『일본전산 이야기』, 김성호 지음, 쌤앤파커스, 20090101
Y이론과 사례
강경태 한국 CEO연구소장: 조직구조도 없는 별난 기업 셈코가 날개 단 이유, 충정로
칼럼, 20090508
『 셈코 스토리』, 리크르도 세믈러 지음, 한스컨텐츠, 20060210
오우치 인물 설명: 백과사전
http://enc.daum.net/dic100/contents.do?query1=20XX181665
Z이론 설명
http://infinitej.tistory.com/132?srchid=BR1http%3A%2F%2Finfinitej.tistory.com
%2F132
『경영의 교양을 읽는다』, 박기찬 외 지음, 더난출판, 2005
미국조직, 한국조직 비교내용
http://myhome.hanafos.com/~madeweb/or-cul.html
http://blog.naver.com/kohseiuk/130002398293
인텔 사례 [‘IT 불사조’ 인텔 수평적 문화의 힘], ChosunPedia, 2009/11/07
IBM 사례 http://blog.naver.com/ini01/10015351546
결론
『경영의 교양을 읽는다』, 박기찬 외 지음, 더난출판, 2005
『세계화시대의 기업문화』, 이한검 외 지음, 형설출판사, 1996
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