[노사관계론] 노사관계에 관한 연구

노사관계 노사관계- 불법 노동쟁의 행위17년간 대규모 파업의 역사- 산별 노조의 집단행동 ② 경영권 참여 요구 - 7대 집행부(‘97. 10. 9 ~ ’99. 5. 19) : 당시 정리해고 의 문제로 대규모 파업 강행 - 8대 집행부 : 자동차산업 해외 매각에 대하여 산별노 조 중심으로 투쟁 - 2003년 8월 현대자동차 노사 임단협 합의 내용- 사회기금요구- 엔진 역수입 반대 - ‘주간연속 2교대제’도입을 요구③ 대규모노조로써의 큰 영향력- 전국 최대 규모의 노동조합

노사관계론의 학문적 성격 사회과학성, 실천과학성, 기술성, 규모경제성, 학제적 종합성의 노사관계론목차*노사관계론의 학문적 성격1.사회과학성의 노사관계론2.실천과학성의 노사관계론3.과학성 및 기술성의 노사관계론4.규모경제성의 노사관계론5.학제적 종합성의 노사관계론*참고문헌*노사관계론의 학문적 성격1.사회과학성의 노사관계론노사관계론은 사회과학이다.사회과학이란 원래 인간의 사회적 사상에 관한 모든 과학적 연구를

직무생활 속의 차별제도적 보완 미비6-1.Glass CeilingGlass Ceiling이라는 경력상의 투명한 장벽이 고위 경영층으로의 진출을 꾀하는 여성관리자들에게 눈에 보이지 않는 장애요인이 되고 있다고 한다.6-2.여성경력 지체가 발생하는 원인연구적 결과잠재력편견 & 승진기준남자의 역할문화적 관행에서 오는 시스템이나 개인 가치관6.2 여성경력 지체가 발생하는 원인여성 스스로 문제적응력자신의 이해관계업무성과부하직원이미지감 사 합 니 다

파악한 후 스스로 발전해 나갈 수 있는 방향을 끊임없이 모색하여야 할 것이다.< 참 고 문 헌>한국기업의 인턴사원제도의 사적 전개과정과 시대별 특성 비교분석에 관한 탐색적 연구고용빙하기의 정책과제(2009.01.23)/현대경제연구원저고용시대의 고용창출 증대 전략(2008.10.28)/현대경제연구원청년일자리 창출을 위한 3대 과제(2009.03.23)-SERI보고서/삼성경제연구소불황기의 ‘일자리 나누기’ 성공을 위한 제언(2009.03.16)-SERI보고서/삼성경제연구소

노사 관계가 그것이다. 우리나라의 공격적이며 대립적인 노사 관계는 국내 기업에게는 물론, 해외 기업들에게도 국내 투자를 기피하게 만드는 주요 요인으로 작용하고 있다. 이와 함께 비정규직 관련 문제, 청년 실업 문제 등 많은 문제들이 현재 우리나라의 노동시장에 산재되어 있는데, 이러한 문제들 중 비정규직과 관련된 문제를 들어 이번 과제를 수행하고자 한다. 이번 과제를 위해 선정한 논문의 제목은 “비정규 근로자의 노동 조건에 관한 연구