[노사관계론의 학문적 성격] 사회과학성, 실천과학성, 기술성, 규모경제성, 학제적 종합성의 노사관계론
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- 목차
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*노사관계론의 학문적 성격
1.사회과학성의 노사관계론
2.실천과학성의 노사관계론
3.과학성 및 기술성의 노사관계론
4.규모경제성의 노사관계론
5.학제적 종합성의 노사관계론
*참고문헌
- 본문내용
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*노사관계론의 학문적 성격
1.사회과학성의 노사관계론
노사관계론은 사회과학이다.
사회과학이란 원래 인간의 사회적 사상에 관한 모든 과학적 연구를 통칭하는 말인데, 인간에 의해서 형성되는 개별경제와 그 속에서 이루어지는 인간의 경제적인 행동을 연구대상으로 삼고 있는 노사관계론은 당연히 사회과학의 한 분야로 간주되고 있다.
사회과학이란 경제발전과 인류문화발전에 유용성과 실용성을 부여하는 것을 그 사명으로 한다.
다만, 노사관계론은 경제학이나 사회학과 같이 매크로적인 노동정책 문제를 다루는 것도 중요하지만 마이크로 적인 관점에서 기업경영 자체의 노사간 협력 관계로서 일(노동)하는 인간이 각자의 일정한 만족과 보람을 달성하고자 행동하는 대립적, 협력적, 측면의 문제를 취급하는 데 특징이 있다.
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