[인적자원관리] 신한은행의 인사관리 분석

신한은행의 마케팅 사례분석과 문제점 파악 및 해결방안1. 서 론1) 신한은행2) 동기2. STP분석1) Segmenting2) Targeting3) Positioning3. 환경분석1) 내부분석2) 외부환경3) SWOT 분석4. 마케팅믹스 분석1) Promotion 2) Price3) Place4) Product5. 문제점과 해결방안1) 4P - Price 관련2) 4p - Promotion 관련3) 변화하는 환경에 대한 대처6. 결 론7. 참고문헌1) 국내 문헌2) 인터넷 사이트1. 서론1) 신한은행대한민국 금융의 “자부심이 되는 일등은행”(The Bank of Pride)이 되고

SC제일은행 인사관리 사례분석목 차 서론 1. 인적자원 확보활동의 의의2. 기업소개 및 선정 동기본론 3. SC제일은행 인사제도 : 채용관리1) 채용전략2) 채용활동(1) 정규직 채용(2) 전문직 채용(3) 글로벌 인재 채용(IG)4. SC제일은행 인사제도 : 임금관리1) 급여제도(Cash Reward)2) 성과금 제도(Incentive)5. SC제일은행 인사제도 : 복리후생제도(Benefits)1) 건강관리 지원2) 복리후생비 및 행사지원비3) 경조사 지원4) 여가활동 지원5) 학자금 지원 6) 주택

인적자원관리 TOPCLASS신한은행 기업소개기업의 채용프로세스의 중요성신한은행의 채용프로세스 의견 및 총평신한은행의 신뢰성과 타당성 분석채용프로세스의 신뢰성과 타당성의 의의Contents인적자원관리 TOPCLASS인적자원관리 TOPCLASS1-1. SHB WAY 신한은행 기업소개7가지 신한은행 방식‘Shinhan Bank Way 1 고객 중심의 서비스 마인드Shinhan Bank Way 2열정으로 뭉친 강한 조직문화Shinhan Bank Way 3 평범한 사람들을 비범하게 만드는 인사 시스템 Shinhan Ban

관리, 외환실무전문가, 우수지점경영노하우 등 ○ 운영지침:- 연간 1인당 1과목 수강권장(1개이상 신청 불가)- 이수 인정시간: 8시간 / 이수 인정기준: 60점 이상○ 분석+ 업무시간에 방해를 주지 않으면서 학습할 수 있음 - 정확하고 공정한 평가에 어려움○ 보완방안- 테스트는 감독자가 있는 상태에서 오프라인으로자율적으로 학습할 수 있는 직무역량 향상과 관련된 online교육자기주도형 – 어학능력향상지원제도은행의 해외사업이나 관련 업

신한 은행 고유의 아이덴티티를 표현신한 은행 마케팅전략 – E-CRM시스템*CRM : 고객 관계 관리 마케팅*E-CRM(온라인 고객 관계 관리) : 인터넷 환경하에서 고객들의 정보수집, 분석을 통해 고객의 성향을 파악하고 고객에 맞는 서비스를 개발, 제공하여 고객을 관리하는 마케팅 기법CRM 시스템은 기존에 없었던 ‘최적상품 추천 체계’ 를 구축함고객이 자신의 금융 요구에 맞는 최적의 금융상품을 은행 채널 종류 및 담당직원에 관계없이 추천받을 수