[인적자원관리] 애경 AK PLAZA
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- 목차
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Ⅰ. Introduce
Ⅱ. 유통부문 확장
Ⅲ. 채용제도
Ⅳ. 인사제도
Ⅴ. 임금체계
Ⅵ. 복리후생
Ⅶ. 교육훈련
- 본문내용
-
삼성물산 유통부문의 상황
- 홈플러스의 매각
- 테스코의 삼성 PLAZA 인수 거부
애경의 인수 이유
- 고급 인적자원 획득
- 삼성 시스템 도입
임금 문제
- 양측 임금 액수의 차이
=>결과적으로 AK전체의 임금상승
심리적 문제
비정규직
- 비정규직의 정규직화
=>비정규직의 신분상승과 고용보장
인사시스템의 부재
- Commitment Based HRM
- Performance Based HRM
인사체계
- 삼성의 인사체계 반영
=> 현재 새로운 인사체계 구축 중
기존과 동일한 근무조건 제공
임원의 역할과 책임 확대
대대적인 직급체계 정비
승진
신속한 의사전달체계 확충
=> 결과적으로 목표 매출액 10% 상승
- 참고문헌
-
애경 http://www.aekyung.co.kr
AK 멤버스 http://www.akmembers.com
AK몰 http://www.akmall.com
세계일보 & 세계닷컴 http://www.segye.com
한국 온라인 신문 협회 http://www.kona.or.kr
코참 넷 http://www.korchambiz.net
네이트 뉴스 http://www.nate.com
동아일보 경제 http://www.donga.com
매일경제신문 http://www.mk.co.kr/news
이투데이 신문 http://www.etoday,kr/news
헤럴드 경제 http://www.heraldbiz.com
대한상공회의소 – 09년 유통산업전망 보고서
대한상공회의소 – 국내 유통산업 현황
대신증권 – 09년 상반이 유통업전망
‘애경百ㆍ삼성플라자 AK플라자로 BI통합’ <헤럴드 경제>
‘패션-유통업계 옛 삼성물산 맨파워’ <동아일보 경제 >
불붙은 삼성플라자 인수전…유통업계 파장<동아일보 경제>
삼성프라자 인수한 애경 “우수한 삼성 인재 활용” <동아일보 경제>
‘삼성플라자 인수, 애경 유력…직원 반발이 변수’ <매일경제신문>
‘장영신 회장 “애경백화점과 삼성플라자, AK플라자로 통합”’ <매일경제신문>
‘AK플라자, BI 변경으로 재도’ <이투데이 신문> 등
* 도움을 주신 분 AK PLAZA 분당점 총무팀 주임 강진성
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