[중소기업경영] 기린 성공과 실패

산업조직론 보고서(귀속재산 불하와 재벌)본문 목차Ⅰ. 서론3II. 본론1. 귀속재산이란42. 미군정기의 불하 8ⅰ. 불하의 원칙 8ⅱ. 귀속기업체의 운영․관리10ⅲ. 소결123. 정부수립 이후의 불하13ⅰ. 귀속재산처리법13ⅱ. 불하내용17ⅲ. 소결184. 귀속재산 불하와 재벌의 형성19ⅰ. 실패기업21ⅱ. 성공기업23ⅲ. 소결 29Ⅲ. 결 론 30*.참고문헌 및 자료31표 목차< 표1, 신한공사 소유경지의 규모와 비중 > ․ ․ ․ ․ ․ ․5< 표2, 귀속사업

기업의 경영방식과 다르지 않다. 이 보고서를 통해 규모나 보유자원에서 부족한 국내 기업들에게 해외시장에서 살아남기 위한 어떠한 비전을 제시하고자 한다면 중소기업의 사례가 더 적합하다고 판단했다. 또 다른 기준으로 우리는 같은 업종의 사례를 선정하고자 했다. 서비스업은 서비스업 사례끼리 제조업은 제조업 사례와, 유통업은 유통업끼리 묶어서 한쪽의 성공사유가 다른쪽의 실패사유와 연관지으려 했다. 많은 자료가 나오지 못해서 우리

기업과 중소기업흔히 일본의 기업이라고 하면 소니 닛산 도요타등 굴지의 대기업을 연상하지만 아직 중소기업이 많다. 사업소 총수의 약 99%가 종업원 300명 미만의 중소 기업이며, 종업원 1000명이상의 대기업은 1% 정도 이다. 일본의 중소기업은 대기업의 종속적인 지위에서 벗어나 높은 기술력과 경영능력으로 본격적인 발전을 이루고 있으며 일본 대기업의 발전에 기여하였다. 개별적인 기업으로서 중소기업은 그 과정 속에서 평균적인 쇠퇴와 번창

중소기업을 유지하기 위한 제도를 오랫동안 운양해 왔다. 과도한 중소기업 우대 정책은 기업인의 성장 의지를 취햑앟게 만들었을 분만 아니라 비효율을 낳게 했다.넷째로 열악한 노동제도는 제조업 발전에 가장 큰 걸림돌로 작용 하고 있다. 인도의 노동관련 법률은 40여 개 이상이다. 예컨대 종업원 100인 이상의 기업은 해고가 자유롭지 못하다. 실제로 채용 곤란지수도 다른 경쟁국에 비해 높게 나타나고 있다. 가장 큰 문제는 바로 해고의 어려움이다

경영인상-중소기업 최고경영자 부문상2002.02 한국소프트웨어산업협회/매일경제신문사 소프트웨어 사업자경영상 최우수상2. 안철수 선정이유최근 신뢰받는 CEO 경영자 부문 1위에 선정된 안철수 사장, 오프라인 의사에서 디지털 의사로 자리를 바꾼 뒤 언제나 성공한 벤처기업인의 대표주자가 되는 그가 젊은 나이에 국민적 존경을 한 몸에 받는 이유는 세계 최초의 컴퓨터바이러스 백신을 만들었거나 세계 정상의 컴퓨터 바이러스 백신 기술을 지녔