[인사관리] 분당제생병원 간호사들의 인적자원관리 시스템

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2009.08.29 / 2019.12.24
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목차: Ⅰ 도 입
1. 주제 선정 배경
2. 연구방법
3. 연구대상

II 본 론
1. 채용
- 분당 제생병원의 채용 시스템
- 채용제도가 우수한 기업사례
2. 직무 만족
- 제생병원 간호사들의 직무만족에 영향을 미치는 요인
- 직무만족도가 높은 모범 사례 기업
3. 교육 훈련
- 제생병원의 직무교육 과정
- 교육훈련 모범 기업 사례
4. 승진 및 평가
- 승진시스템의 종류
- 제생병원의 승진 시스템
- 승진제도가 잘된 기업사례
5. 퇴 사
- 분당제생병원의 평균 근속년수
6. 기 타
- 제생병원의 직무배치
- 가장 보람을 느꼈던, 가장 힘들었던 시점에 대한 질문

Ⅲ 마 무 리
1. 요약
2. 통합적 제언

본문내용: Ⅰ 도 입

1. 주제 선정 배경
우리는 일상생활의 책이나 신문에서 기업경영방식과 인사관리방식에 대한 정보를 쉽게 접할 수 있다. 특히 기업경영성과에 대한 언급과 더불어 인사관리제도에 대한 언급도 접할 수 있을 것이다. 성과가 좋은 기업의 인사관리 제도와 관행에 대한 사항도 이에 포함된다.
그러나 우수한 인사관리 제도를 가지고 있는 병원에 대한 언급을 자주 발견하는 것은 쉽지 않다. 생산 활동을 통한 이윤창출의 역할인 기업내부의 인사관리 분석도 중요하겠지만 사람의 생명을 다루는 병원 내에서의 사람을 다루는 분야, 즉 인사관리부문에 대한 분석 또한 매우 중요할 것이다. 생명을 다루는 병원조직내의 인사관리분석과 더불어 문제점 지적을 통한 개선방안을 도출해 보고자 한다.
기업의 인사관리 시스템들을 살펴보면 기업마다 각 기업의 특성에 따라 서로 상이한 인적 자원 관리 시스템을 가지고 있다. 그러나 모든 기업이 궁극적으로는 이윤 추구를 그 존재 목적으로 하기에 조직 간 인적자원관리에 있어서 상당 부분 공통점을 발견 할 수 있을 것이다.
그러나 병원이라는 조직은 영리 목적이 아닌, 사람의 생명을 구하는 것을 목적으로 하는 조직이다. 그렇기 때문에 영리 추구를 목적으로 하는 일반 기업과는 경영이념을 비롯하여 미션, 비 전, 전략 등 많은 부분에서 차이가 있을 것이라 생각한다. 또한 병원은 의사, 간호사, 기사 등 전문적인 지식을 갖춘 동시에 서로 다른 성격을 가진 집단과 일반 행정업무를 담당하는 직원들이 한 조직에서 근무하는 공간이다. 그러므로 우리가 보통 생각하는 일반 기업들과의 비교 했을 시에 상당부분 차이가 있을 것이라 생각하였다.
따라서 일반 기업 및 타 병원과의 비교 과정을 통해 그 차이점을 이해하고 현재 병원 조직 내에서 시행되고 있는 인사 관리의 장단점을 분석해 그 통합적 틀을 이해하고자 한다.

2. 연구방법
분당 제생병원을 방문하기에 앞서 인적자원 관리의 특징에 대한 자료를 수집한 후 제생병원의 홈페이지 방문을 통하여 병원의 미션과 비전을 분석해보고자 한다. 병원의 전체적 규모와 활동내역 등을 조사한 후 인터뷰를 요청하여 병원을 방문할 것이다. 주로 병원에 대한 정보는 인터뷰와 더불어 병원홈페이지에 제시된 자료를 바탕으로 얻어진다.
병원 내의 간호 분야의 관리인이라 불리는 수 간호님과의 인터뷰를 통해 실제 병원간호사 조직 내에서 이뤄지고 있는 인사 관행과 더불어 실제적인 현장에서의 문제점을 조사해 보고자한다. 또한 병원에 종사하고 있는 분들의 직접적인 병원관련정보를 얻도록 할 것이다.
병원은 조직이 가지고 있는 전문 지식을 활용하여 사람의 목숨을 구하는 것을 그 주목적으로 한다고 생각한다. 그렇기 때문에 이윤추구를 주목적으로 하는 일반 기업과 비교 했을 시 두 집단 간 인적 자원 관리 시스템에 현저한 차이가 있다. 조직의 특성상 병원은 전문적인 인적 자원 관리 시스템을 구축하고 있지 않다는 것을 전제로 하고 일반기업과 타 병원과의 비교 분석을 통해 그 문제점을 지적 해 보고자 한다.

3. 연구대상
연구 대상으로 분당 제생 병원을 선택 하였다. 분당 제생병원은 경기도 분당에 위치한 개원 10주년을 맞이한 1000명 이상의 직원을 보유 하고 있는 대형 종합 병원이다. 1992년 설립에서 1998년 의료기관 개설에 이르기까지 18년 정도의 의료 관련 운영이 있었다.

1) 일반현황
진료과목
본, 별관
병상 수
대지면적
연건평
규모
23과
본관
441병상
11,000.10㎡
(3,327.5평)
55,118.29㎡(16,702.5평)
지상8층~지하4층
별관
229병상
3,489.70㎡(1,055.6평)
14,828.10㎡(4,477.57평)
지상5층~지하2층

2) 분당 제생병원의 설립 취지

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