[노사관계] 노사협상의 전략 연구

주제: 갈등과 협상- 발전적 노사관계- 목 차 -1. 서론- 주제 선정의 동기2. 본론① 노사관계의 개념(1) 노사관계의 의의(2) 노사갈등의 원인 - 생산 및 성과 배분 시 노사 간 이해 차이(3) 노사관계관리의 중요성② 사례 연구(1) 현대 자동차 - 떼쓰는 노조1) 현대 자동차 노조 특징① 분배적 협상 전략② 정부의 개입2) 현대자동차 노사갈등의 문제점 ① 경쟁적 의도의 갈등② 노사의 일단 버티기(2) 삼성 - 無노조인가 非노조인가1) 노

쌍용자동차 노사관계서론1) 선정이유2) 재무제표3) 연구방향본론Ⅰ. 쌍용자동차 구조조정 추진배경1) 전 세계 자동차산업 침체와 쌍용자동차 경영위기2) 쌍용자동차 노사관계 성격3) 2006년의 쌍용자동차 노사문제4) 2009년 현재의 쌍용자동차 노사문제Ⅱ. 2009년 쌍용자동차 구조조정 노사분쟁 전개과정1) 법정관리 신청부터 회사의 경영정상화 계획 발표 (2009/01/09 - 2009/04/03)2) 경영정상화 계획 발표 이후 노조 파업 돌입 (2009/04/07 - 2009/05/20)3) 노조

노사관계를 연구하는 학자에게는 노사관계 규제의 형태와 결과가 변화하는 것을 어떻게 생각하는 것이 가장 좋을 것인가가 중요한 숙제로 남아있다. 이 챕터에서는 시장의 힘, 기관의 전략적 선택, 그리고 경제주체의 전략적 선택을 강조하는 세 가지 이론적 접근법을 각각 살펴볼 것이다. 노동과 생산시장 경쟁이 임금협상 결과와 조합원의 수준에 미치는 영향은 고용관계 조사의 단골 주제이고, 경쟁의 세계화는 경제적인 시각으로 보는 ‘렌즈’의

노사관계 전개과정 2. 일본 자동차산업의 노사관계 전개과정3. 독일 자동차산업의 노사관계 전개과정4. 영국 자동차산업의 노사관계 전개과정5. 이탈리아 자동차산업의 노사관계 전개과정6. 한국의 발전과제연구방향 한국 자동차 노조가 선진국 자동차 노조에서 특장점 배우고 보완해서 선진화 된 자동차 노조가 가는 길을 모색하고자 한다. 선진5개국을 중심으로 1900년대 초의 AFL, 1930년대부터 구조화된 단체협상, 1980년을 전후로 한 경제 환경이

노사단체의 책임 하에 자율적으로 운영하고 정부는 관리감독만 하며, 실업보험 급여는 실직전 임금의 57~75%를 최대 36개월 지급7. 참고문헌유지연 (2008), 비정규직 근로자의 고용안정 활성화 방안에 관한 연구 조준모 (2009), 복수노조 허용과 전임자 임금지급 금지제도 공익안과 처리방안 박우성, 프랑스 근로시간단축의 경험과 시사점, 노동동향분석, 제12권 제2호, 한국 노동연구원.박우성, 프랑스의 노사관계와 최근 변화. 박양선, 각국 사례를 통해