[인사관리] 썬 마이크로시스템즈 인적자원관리

  • 등록일 / 수정일
  • 페이지 / 형식
  • 자료평가
  • 구매가격
  • 2008.05.16 / 2019.12.24
  • 35페이지 / fileicon hwp (아래아한글2002)
  • 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
  • 3,400원
다운로드장바구니
Naver Naver로그인 Kakao Kakao로그인
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
이전큰이미지 다음큰이미지
목차
▶ 서론

1. 썬 마이크로시스템즈 [Sun Microsystems, Inc.] 선정이유
2. 썬 마이크로시스템즈 [Sun Microsystems, Inc.] 기업소개
3. 썬 마이크로시스템즈 [Sun Microsystems, Inc.] 윤리, 비젼, 전략

▶ 본론Ⅰ

1. 썬 마이크로시스템스 [Sun Microsystems, Inc.] 리더십
⑴ CEO소개
⑵ CEO의 종업원 존중 경영철학

2. 썬 마이크로시스템스 [Sun Microsystems, Inc.] 인사제도
⑴ 핵심인력에게 요구되는 역량과 확보, 선발방법
⑵ SunTOPS를 통해 단계별 육성
⑶ 자율, 선택, 창의, 도전, 다양성이 공존하는 조직
⑷ ‘썬스타’ 프로그램
⑸ 혁신적인 인사제도

3. 썬 마이크로시스템스 [Sun Microsystems, Inc.] 고객관리
⑴ CRM 적용 사례
⑵ 고객지원 파이낸싱 확대

▶ 본론 Ⅱ

1. 썬 마이크로시스템스 [Sun Microsystems, Inc.] 복리후생제도
⑴안전
⑵복리
⑶후생
⑷차별화된 급여정책
⑸장기근속자시상제도

2. 썬 마이크로시스템스 [Sun Microsystems, Inc.] 기업문화
⑴ i Work 문화 (Reservation Culture & Flexible office)
⑵ All Hands Meeting
⑶ SunClub ( 동호회 활동 )
⑷ 사회봉사 활동
⑸ SunShinegate (문화개선모임)
3. 썬 마이크로시스템즈[Sun Microsystems, Inc.] ‘SunUP’
⑴도입목적
⑵선택적 복리후생제도란?
⑶SunUP의 긍정적 평가
⑷대표적 활용 사례

▶ 결론

1. 인적관리의 중요성
본문내용
<서론>


1. 썬 마이크로시스템스 [Sun Microsystems, Inc.] 선정이유

한국 썬마이크로시스템즈는 일하기 좋은 기업 운영사무국이 주관한 '2007 한국 최고의 일하기 좋은 기업 대상'에 선정되었다. 한국 썬은 ‘2007 가장 존경받는 기업’이라는 비전하에 직원들의 근무환경 개선 및 사회공헌 활동에 박차를 가해왔으며 내부 직원들의 만족을 높이기 위해 여러 가지 복리후생 프로그램을 잘 이끌어온 대표적인 기업이다.
강의 시간에 배웠듯이 모든 일은 사람으로부터 시작된다고 했다. 그런 면에서 썬 마이크로 시스템즈는 직원들이 맘 놓고 일할 수 있도록 복지제도, 휴가제도, 급여체계 등에 대해 많은 준비와 관심 갖고 있으며 앞으로도 많은 기업에 본보기가 될 수 있도록 좋은 기업 문화를 만들어가고, 사회에 기여하는 기업으로 발전 하는 것에 힘쓰는 기업이기 때문에 이 기업을 선정하게 되었다.


한국 썬 마이크로시스템즈 가 ‘2007 한국 최고의 일하기 좋은 기업 대상’ 에 선정 됐다 고 27일 밝혔다. 일하기 좋은 기업 운영사무국이 주관한 이번 조사는 각 대학 진로 지원 실과 잡 코리아의 리서치 자료를 바탕으로 각종 심사를 거쳐 총 13개 업체를 선정했다.
조사에서는 기업의 경영 문화에 초점을 맞춰 투명하고 공정한 기업 문화를 가장 우선적 으로 검토했고 근무환경, 사회공헌, 기업문화, 재무구조 등을 평가했다.
2007 일하기 좋은 기업 대상에 선정된 기업은 신세계, 국민은행, 유한양행, 대한항공, KTF, 동부화재, 웅진코웨이 등 13곳이며, 이 중 외국계 IT기업 중에서는 한국썬마이크 로시스템즈가 유일하다.



2. 썬 마이크로시스템스 [Sun Microsystems, Inc.] 기업소개

한국 썬 마이크로시스템즈는 "네트웍이 곧 컴퓨터"라는 단일 비전을 통해 네트웍 컴퓨팅 환경을 구축하고 유지하기 위한 하드웨어, 소프트웨어, 서비스 및 지원 솔루션을 공급하고 있다. 썬 마이크로시스템즈는 1985년 웍스테이션 공급을 시작으로 한국에 진출했으며, 한국 썬 마이크로시스템즈는 1990년에 설립됐다. 뛰어난 기술력과 다양한 제품군, 이와 더불어 네트웍 컴퓨팅에 대한 확고한 신념과 기업 비전을 통해 모든 사람과 공유한다는 개방 정신이 확고한 지지를 얻어 한국 썬 마이크로시스템즈는 업계의 독보적인 존재로 자리매김했다.

썬 파이어 서버를 중심으로 한 다양한 서버 제품군, 스토리지 제품군, 웍스테이션, 솔라리스(Solaris) 운영 환경, 울트라스팍 (UltraSPARC) 프로세서, 오픈 네트웍 컴퓨팅의 핵심인 자바(Java) 기술 등 인터넷 인프라 구축을 위한 혁신적인 기술 및 플랫폼을 공급하고 있다. 1990년 설립 이래 꾸준한 성장을 이룩하여 현재 판매, 기술, 시스템 통합, 소프트웨어 분야의 약 500여 국내 기업과 협력 관계를 유지하고 있다.

▼주력제품



3. 썬 마이크로시스템스 [Sun Microsystems, Inc.] 윤리, 비젼, 전략


① 비전 : 모든 사람들이 모든 것과 네트워크로 연결 됨

결과적으로 세상 모든 사람들뿐 아니라 디지털, 혹은 기계적인 생명체들 핸드폰에서 자동차, RFID가 자동온도조절장치에서부터 RFID 태그가 부착된 면도날에 이르기까지도 네트워크와 연결될 것이다. 이에 따라 발생되는 엄청난 네트워크 소통 량은 썬이 제공할 더 큰 용량과 믿을 수 있는 시스템을 필요로 한다.
참고문헌
-http://kr.sun.com/ sun 마이크로시스템즈 홈페이지
-아이뉴스24/ 백재현기자 / 'The Most Admired Company(가장 존경받는 기업)'
-전자신문/2004-11-10 / [더불어 사는 사회 기업이 앞장선다](21)한국썬마이크로시스템즈
-유원식 사장의 블러그 / http://cafe.naver.com/slp7777/30
-SBS TV/ 2003-05-15 / [클릭머니] 고학력자 취업 프로그램
-http://www.kpiok.co.kr/ Main.asp / 한국인사
-전자시문/ 2005/08/12 / [사람과 기업]유원식 한국썬마이크로시스템즈 사장
-www.dataNet.co.kr / “고객에게 무한한 가치 제공하는 회사로 키우겠다”
-http://www.khrd.co.kr/인적자원개발우수기관 품질인증제도
-http://kr.sun.com
-아시아 경제/ 2007년 7월 4일/ 외국계 IT기업 복지 수준, 혜택 아닌 ‘감동수준’
-연합뉴스 보도자료/ 기사입력 2007-05-08/ 바자회 및 봉사활동
-파이낸셜뉴스/ 기사입력 2004-03-08 / [화요초대석]
자료평가
    아직 평가한 내용이 없습니다.
회원 추천자료
  • [조직행동]삼성카드의 동기부여 전략과 그 실효
  • 인적자원의 손실에 적절히 대응하기 위한 예방책으로서의 의미를 갖게 된 것이다. 그리고 더욱 중요한 것은 가치창조기업으로 거듭나고 경쟁력을 강화하기 위해서 기업의 고유 목표와 가치 속에 구성원들에 대한 경력개발을 통해서 스스로 기업에 전념 할 수 있다는 것이다. 현대자동차 스페셜리스트 키운다.- 제너럴리스트(Generalist)는 더 이상 필요 없다! 현대자동차가 제너럴리스트 육성에 치중해온 국내 기업의 인사 관행에서 탈

  • [인적자원관리] 인적자원관리의 아웃소싱에 대하여
  • 인적자원관리의 아웃소싱의 경우 이러한 회계법인에서 유래되었다고 볼 수 있다.현재 국내 인적자원관리 아웃소싱사의 경쟁상황과 현황 등을 간략히 설명해 주십시오. (최초 설립 사는? 규모는? 업체 수? Big3? )( 규모 1000억 정도 상당히 큰 규모이다. 20%성장률(클라이언트 개수, 매출액, REVENUE) 삼신노무법인(노무사 중심)이나 헬로 인사(ASP사업-급여 SOLLUTION) 등 업체가 다양하나 각각의 TARGET이 다르다.귀사에서 제공하는 구체적인 서비스의 내용은 무엇

  • [인적자원관리] 선택적 복리후생제도에 대하여
  • 자료 조사 및 신문자료 스크랩, 선택적 복리후생 이론 조사) *참고 문헌선택적 복리후생제도 - 유규창, 조규성선택적 근로자복지제도의 이해 - 김원식, 권병구선택적 복리후생제도에 대한 이론적 고찰 및 사례연구 - 김명환취업포탈 커리어 WWW.CAREER.CO.KR한국 IBM 홈페이지 참조 HTTP://WWW.IBM.COM/KR삼성경제연구소 ibm복리후생제도- 박해록아즈플렉츠 선택저복리후생 컨설팅회사 홈페이지 http://www.azflex.co.kr 월간 인사관리포스코 홈페이지 www.posco.co.kr

  • [인적자원관리] 대기업과 중소기업의 복리후생제도에 대한 비교와 분석
  • 인사관리의 아젠다』경문사참고webpageshttp://kr.sun.com/ - 썬 마이크로 시스템즈http://www.hrkorea.co.kr/ HR Koreahttp://www.sds.samsung.co.kr/ -삼성 sdswww.neowiz.com/ -네오위즈인터뷰 해주신 감사한 분들○ 삼성SDS 최동원님○ 한국 썬 마이크로시스템즈의 임익수 상무님○ ㈜삼진애드택 대표이사 조기수님○ ㈜듀크상사 박성진 차장님○ 네오위즈의 정지은님PreviousCurrent(2004 현재)단체생명보험종합건강검진자기계발기념일 선물-근로자의

  • [조직행동론] 썬 `Sun Microsystems`조직특성분석
  • 자원 등 생활 안정 서비스까지 제공된다.이와 같은 프로그램을 도입하는데 필요한 예산의 크기는 예전과 크게 다르지 않았지만 매년 새로운 복리 후생 선택 기회를 제공함으로써 변화하는 직원 및 가족의 복리 후생 요구를 만족 시킬 수 있었다고 평가할 수 있다.인사관리 시스템SUN 인사제도 특징한국 썬 마이크로시스템즈 인사제도의 특징은 크게 세 가지 측면에서 살펴볼 수 있다.먼저, 사내추천제도를 통한 우수인재 확보이다. 매년 5% 정도가 사

사업자등록번호 220-06-55095 대표.신현웅 주소.서울시 서초구 방배로10길 18, 402호 대표전화.02-539-9392
개인정보책임자.박정아 통신판매업신고번호 제2017-서울서초-1806호 이메일 help@reportshop.co.kr
copyright (c) 2003 reoprtshop. steel All reserved.