[경영전략]리더쉽(Leadership) 이론과 특징

특징이다. 크리스 아지리스(Chris Argyris)는 미국의 경영학자이다. 그는 아지리스의 미성숙․성숙이론을 통하여 퍼스낼리티의 성숙과정과 조직의 요구가 일치하지 않는 데 주목하였다. 조직에 있어서의 여러 가지 일탈행동의 원인을 성숙된 퍼스낼리티의 자기실현에 대한 욕구와 관료제적 조직원리와의 모순 갈등에서 구하고, 직무확대, 결정참가, 현실지향적 리더쉽 등에 의한 조직의 효율적 운영을 도모해야 하는 필요성을 강조하였다.이 장에서는 자

경영 관련 교육과 연구를 담당했던 로버트 그린리프 부회장이 처음 제시한 서번트 리더십 (Servant Leadership). 그린리프는 1977년에 처음 출간된 ‘서번트 리더십 원전’에서 서번트 리더십의 기본 개념과 철학, 그리고 기업 교육기관 종교기관 관료사회에서의 서번트 리더십 사례를 체계적으로 서술하였다. 그가 제시한 서번트 리더십의 특징은 다음과 같다.타인을 위한 봉사에 초점종업원, 고객, 조직을 우선그들의 욕구를 만족시키기 위해 헌신즉, 서

경영을 방해하는행정적 관료주의의 대표적 사례로 평가됨 6. 퇴임 이후 (2001～) ○ 퇴임 후 자서전이 출간됨으로써, 그의 자서전은 수많은 경영인들과 젊은 인재들에게강한 메시지를 주고 「도전의지」를 일깨워줌 Ⅳ. 잭웰치의 리더쉽1. 잭웰치는 매우 능력있고 직감이 뛰어난 포트폴리오 전략가이다. => 카리스마형, 독재형 리더쉽포트폴리오 전략가로서 웰치는 그가 좋아하고 싫어하는 것을 분명히 구분할 줄 안다.그는 치밀하고 분석적인 사람

< 목 차 >Ⅰ. 핵심역량1. 핵심역량의 개념2. 핵심역량의 특징3. 하멜과 프라할라드의 핵심역량 개념 및 조건4. 핵심역량의 이론적 발전5. 핵심역량 성공요인6. 핵심역량 프로세스7. 간과 시 위험Ⅱ. 스피드경영1. 스피드경영의 정의 2. 스피드경영의 4대 속성3. 스피드 경영 효과4. 스피드경영 도입 전, 후 비교5. 스피드경영 기업의 성공요인Ⅲ. 지식경영1. 지식경영의 출현 및 등장배경2. 지식과 지식경영의 개념3. 지식경영의 필요성과 구성요소5

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