[경영전략분석]온라인비즈니스에서 후발기업의 성공전략-잡코리아를 예로

전략 방법18P1. 진입 전략2. 내부 개발 전략3. 인수합병 전략4. 전략적 제휴 전략Ⅳ. JOBKOREA.COM의 성공요인분석.21PⅤ 맺음말 22PⅠ. 선정기업소개 및 선정 이유1. 기업 소개 잡코리아는 1998년 10월 취업 메타 검색엔진인 ‘칼스텍’으로 출발하여 현재 온라인구직사이트 업계 1위를 유

성공하였다. 최근 2006년에는 현영과 정준호를 기용하여 브랜드 인지도를 늘리는데 더욱 힘쓰고 있다. ② 종업원 지주회사 ▣ 종업원지주제도란? 통상적으로 회사가 경영방침으로 특별한 편의를 제공하여 종업원으로 하여금 자사주를 취득 보유하게 하는 제도라고 정의되고 있다. 즉, 기업이 종업원에게 자기회사 주식을 취득 보유하게 하여 기업이익배분에 참여하게 하는 제도이다. 그리하여 종업원이 기업에 대한 참여의식을 함양하고 노사협조의

기업체 현황① 채용관리의 변화② 국내 주요 채용동향③ 국외 주요 채용동향④ 주요 국가의 채용동향 비교⑤ 기업들의 이색채용기업체 차례(삼성)① 삼성전자 기업소개 ② 인사비전 및 인재상③ 삼성전자의 채용관리④ 삼성전자의 채용 전략채용관리 비교사례(LG)① LG전자 기업소개② 인재상③ LG전자의 채용 프로세스④ LG전자의 채용 전략기업 비교 분석Ⅲ결 론① 시사점 및 의의Ⅳ참고문헌I. 서론- -① 연구의 목적과거로부터 현재

기업 매출을 이끌어낼 수 있는 구조이다. 따라서 개인회원의 커뮤니티를 강화함으로써 개인에게서 나오는 매출을 올리는 다양한 모델을 만들어나가고 있다. 예를 들어, 연봉통계서비스는 기존 데이터베이스를 기반으로 만든 서비스이다. 시작은 작지만 다양한 모델의 개발을 통해 개인회원 대상의 매출을 극대화한다는 전략이다.4. 잡코리아의 성장의 비결은??☞ 잡코리아가 성공한 비결은 크게 3가지로 볼 수 있다. 하이브리드 전략, 다양한 전략적

경영 초기부터 연예인 ‘한예슬’을 내세운 스타 마케팅과 간접광고(PPL)를 통해 공격적인 마케팅을 해왔다. 이 때문에 일반 소비자들 사이에서는 ‘한예슬이 카페베네 사장이다.’ 라는 소문이 생길 정도였다. 그러나 토종 브랜드의 성공을 이뤄낸 이는 ‘김선권’ 대표이다. 30년 경력의 베테랑 금융인인 김정태 하나은행장이 김선권 대표를 만나 ‘마케팅 과외’를 받을 정도로 그는 이제 프랜차이즈계의 ‘마이더스의 손’이 되었다.그는 얼마 전