[경영조직론] 한화 손해보험사 분석
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- 목차
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1. 기업소개
2. 현재 상황분석
3. 문제점 제시
4. 해결방안
5.결론
- 본문내용
-
1. 기업소개
한화손해보험은 1946년 4월 1일 신동아 손해보험(주)으로 설립되어 1968년 신동아화재해상보험(주)로 상호를 변경하였다. 1975년 6월 30일 상장하였으며 1983년 자동차보험 영업을 개시하였다. 2000년 6월 만능설계종합보험이 경향신문 2000년 상반기 히트상품에 선정되었고, 2003년 2월 한화그룹 계열사로 편입하였다. 2007년에 현재의 사명으로 변경하였다. 보험 및 재보험의 계약 체결, 계약에 의한 보험료의 징수, 보험금 지급업무를 담당하고 있다. 취급하는 보험의 종류는 화재보험·해상보험·상해보험·운송보험·항공보험·배상책임보험·자동차보험·각종 손해보험 및 재보험 등이다.
한화손해보험의 기업이념은 “ 고객 만족 없는 기업은 존재할 수 없다.” 이고 인재상은 도전정신, 창조정신, 신용과 의리, Global standard“ 이다. 현재 기업 규모는 시가총액이 7482억, 매출액 5440억, 영업이익 211억에 당기순이익이 187억이고, 총 직원의 수는 정규직과 비정규직을 모두 합해서 약 1500명 정도이다.
한화손해보험의 연혁은 이러하다.
1946. 창업
- 민족자본 최초의 손보사
1968. 상호변경
- 신동아 화재
1974.
- 장기보험 판매시작
1975.
- 기업 공개
1983.
- 자동차보험 판매 시작
1989.
- 보험료 1000억 돌파
1989.
- 업계 최초로 주식배당 시작
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