3M 조직문화 레포트
- 등록일 / 수정일
- 페이지 / 형식
- 자료평가
- 구매가격
- 2007.01.26 / 2019.12.24
- 25페이지 / doc (MS워드 2003이하)
- 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
- 2,400원
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
추천 연관자료
- 목차
-
1. 서론
1) 선정이유
2) 조직문화란
2. 본론
1) 3M 기업분석
2) 3M의 조직문화 분석
3) 인터뷰 자료
3. 결론
- 3M의 개선점과 향후 발전과제
참고자료
- 본문내용
-
1. 서론
1) 주제 선정 이유
현대 사회는 급격하게 변하고 있고, 각 나라의 경계를 넘어서는 기업의 활동은 다국적 기업이라는 국제적인 조직망을 가지는 기업조직으로 변화하였다. 다국적 기업은 단순히 해외에 지점 또는 자회사를 두고 있는 외국 기업도 아니고 외국과의 단순 교류 형태도 아닌, 현지 국적을 취득한 현지법인으로서 세계화를 지향하면서도 이미 현지 나라에 토착화되어 있는 기업조직이다. 이제 세계는 국가를 넘어서서 국가 보다 더 크고 깊숙이 일상생활에 침투해 있는 다국적 기업에 의해 움직여지고 있다. 다국적 기업에서의 조직문화는 그 조직이 국가를 넘어 성장하고 발전하기 위해서 분명 그 나라 토착기업의 문화와는 다를 것이다. 조직문화는 눈에는 보이지 않지만, 그 기업에 있어서의 지향하는 가치를 형성하는 근간이 된다는 점에서 기업을 움직이는 보이지 않는 힘의 원천이다. 성공 기업이나 우수 기업의 비결은 누구나 다 아는 것을 꾸준히 그대로 실천할 수 있는 근본 바탕 혹은 조직문화가 다르다는 데에 있다. 한편, 오랜 세월 동안 꾸준한 성과를 나타낸 기업들을 보면 그 기업들의 지속적인 성공은 자율적 조직문화를 기반으로 하는 경우를 많이 볼 수 있다. 또한, 글로벌화가 확산되면서 변화 속도가 빨라지면서는 더욱이 조직문화의 중요성이 더욱 두드러진다. 한 두 사람의 혁신적 리더로는 변화의 속도를 따라갈 수 없기 때문이다.
- 참고문헌
-
나도 3M에서 일하고 싶다./어니스트 건들링 저/세종서적 2001
Good company/김농주 저/이너북 2004
失手가 낳은 神話 3M의 挑戰/野中郁次郞 저/삼성출판사 1987
조직문화와 리더십/E. H. 샤인 저/교보문고 1990
기업문화가 회사를 말한다/유필화 저/한언 2002
글로벌CEO의 성공공식/ 김성국,김민정/삼영사 2006
3M 기업홈페이지/www.3m.co.kr
중앙일보/www.joins.com
자료평가
-
아직 평가한 내용이 없습니다.
오늘 본 자료
더보기
최근 판매 자료
- [촉진전략] 제7장 소비자 판매촉진
- [노사관계] 국민건강보험공단
- (프로스펙스 마케팅사례 분석) 프로스펙스 기업분석과 프로스펙스 마케팅 4P,SWOT,STP분석및 프로스펙스 향후전략제안과 느낀점
- 프로스펙스 조직 연혁, 조직원 구성, SWOT 분석, STP분석, 발달, 역사, 배경, 현황, 영향, 관리, 역할, 기법, 시사점
- 신제품 개발 성공 사례
- [경영전략] 홈플러스의 성공요인 분석
- [서비스운영관리] 리츠칼튼 호텔의 경영 사례
- 굿네이버스 SWOT, 4P 분석
- [마케팅관리] [마케팅관리]`미스터 피자` 마케팅전략 및 성공요인 분석(A+리포트)
- [재무관리]대한항공 기업 분석
저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.