[인사관리] 환경변화와 전략적 인사관리
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- 목차
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인사관리의 전략적 패러다임
전략적 인사관리의 특징
전략적 인사관리의 접근방법
인사관리 리엔지니어링과 패러다임 전환
우리나라 인사관리의 문제점
리엔지니어링과 패러다임 전환 및 시장모형
- 본문내용
-
III.전략적 인사관리의 접근방법
[전략적 인사관리의 상황지향성]
1.관리자와 경영자를 확보, 개발, 배치, 유지하는데 필요한 모든 종류의 자원을 개념적으로 완벽히 파악
2.전략적 사업계획에 대한 광범위한 이해와 정책 및 용어들에 숙달
3.조직의 사업전략과 일치하는 인사관리전략 추구
4.경영층을 위한 전문적인 컨설턴트의 역할을 수행
자료평가
- 전략적 인사관리 리포트 작성에 많은 참고자료가 될 것 같습니다.
다만, 참고자료에 대해 언급이 없어서 조금은 아쉽네요. 잘 황용하겠습니다. - hcj3***
(2007.10.04 11:45:01)
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