[조직행동] 여성의 리더십과 여성CEO
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- 2004.01.29 / 2019.12.24
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- 목차
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I. 서론
들어가면서
II. 본론
1. 사회의 변화와 여성의 사회진출
1) 고학력 여성의 증가
2) 다양하고 전문화된 직업의 등장
3) 인터넷의 등장
4) 테헤란벨리 여성 진출 현황
2. 테헤란 벨리를 이끌 Trend와 여성의 궁합
1) 휴먼웨어시대:감성지수가 필요하다.
2) 핑크칼라시대:부드럽고 섬세함이 요구된다.
3) 3F시대: Female(여성) Feeling(감성) Fiction(상상력)
4) 21세기가 요하는 거미집식 사고와 여성성
3. 여성 특유의 장점과 결합되는 사업 분야
1) e비즈니스
2) 출판업계
4. 여성들이 넘어야 할 장벽
1) 남녀에 대한 고정관념
2) 기업의 술 문화
3) 혈연과 지연 등에 바탕을 둔 남성적 네트워크의 벽
4) 육아문제
5. 여성이라는 장점을 살려서 성공한 여성 CEO (사례)
1) 티켓링크(www.ticketlink.co.kr)의 우성화 사장
2) 여우닷컴(www.yeowoo.com)의 김미희사장
III. 결론
마치며
- 본문내용
-
서론
들어가면서…
21세기는 여성의 시대라고 한다. 즉, 여성의 사회진출이 증가하면서 기업조직의 변화가 일어나고 있으며 여성의 지위 또한 높아져가고 있다. 따라서, 앞으로의 사회진출을 앞둔 우리에게는 여성으로서의 리더쉽과 남성으로서의 여성에 대한 파트너쉽을 함양해야 한다.
따라서, 앞으로 우리가 진출해나갈 사회의 변화를 짚어보고 변화된 환경에 알맞은 여성리더쉽에 대해 알아보겠다.
본론
1. 사회의 변화와 여성의 사회진출
1) 고학력 여성의 증가
- 서울대 의대 합격자 173명 가운데 여학생은 남학생보다 1명 적은 86명(49.71%)
- 서울대 전체의 여학생 합격자 비율도 작년에 비해 6.7% 증가한 36.3%
- 사법연수원에 입소한 717명 가운데 여성은 전체의 16.6%인 119명.
- 최근 2년 연속으로 여성이 사법고시 수석을 차지
2) 다양하고 전문화된 직업의 등장
사회의 발달이 가속화되면서 보다 전문적이고 다양한 직업이 생겨나고,
사회의 규모가 커져 갈수록 더 많은 직업인구를 필요로 하게 되었다.
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- shi6***
(2012.05.21 13:40:19)
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