여성리더,여성경영자,여성리더쉽에 관한 레포트
- 등록일 / 수정일
- 페이지 / 형식
- 자료평가
- 구매가격
- 2014.02.26 / 2019.12.24
- 11페이지 / hwp (아래아한글2002)
- 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
- 2,000원
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
추천 연관자료
- 목차
-
Ⅰ. 서론------------------------------------------------- 1
여성리더와 여성경영자들에 대한 근본적인 의문
Ⅱ. 본론----------------------------------------------------- 1
1. 연구 동향에 대한 개관
2. 강점
3. 비판
4. 응용
5. 사례연구
-사례연구1. 고정관념 떨쳐버리기
-사례2. 그렇지만 그것은 제가 먼저 제안한 것입니다.
-사례3. 다른 이들은 그녀의 의견을 늘 묻지만
6. 외부 사례분석
7. 리더십 측정도구
Ⅲ. 결론----------------------------------------------------- 6
- 본문내용
-
Ⅰ. 서론
여성리더와 여성경영자들에 대한 근본적인 의문
① 여성은 리더가 될 수 있는가?
② 여성리더와 남성리더는 조직에서 그들의 행동과 효과성에서 차이를 보이는가?
③ 극소수의 여성리더만이 조직계층의 정상에 오르는 이유는 무엇일까?
④ 어떻게 하면 보다 더 많은 여성리더들이 정상에 오를 수 있는가?
Ⅱ. 본론
1. 연구 동향에 대한 개관
① 여성은 리더가 될 수 있는가?
여성과 남성리더들에 대한 인구통계학적 데이터를 제시하고 이러한 경향이 고용주들에게 가져다주는 유익에 대해 알아본다.
― 학사학위, 석사학위 취득자들을 차지하는 여성의 비율이 점차 늘고 있으며 2008년에는 남성들의 수를 웃돌 것으로 예상된다.
― 최고경영층을 차지하고 있는 여성의 비율이 늘었긴 하지만, 아직도 10% 내외를 차지하고 있는 실정이다.
― 여성 CEO의 비율도 포춘 500대 기업에서는 6명, 포춘 1000대기업으로 늘려도 겨우 5명을 추가하는 수를 차지할 뿐이다.
― 여성이 소유 경영하는 기업체의 수가 증가하고 있으며 리더십 직위에 여성리더들이 자리하고 있는 수가 점차 증가하고 있다.
* 의문점 : 이러한 결과들이 다른 인종의 여성과 다른 종족적 배경을 가진 여성들에게 어느 정도 해당되느냐는 것이 문제이다.
― 여성경영자 중에서 가장 많은 비율을 차지하고 있는 인종은 아프리카계 미국여성들이고 그 다음이 라틴 아메리카계 여성, 가장 적은 수가 아시아계 미국인 여성이었다. 포춘 500대기업의 흑인 CEO는 겨우 3명이고, 가장 영향력 있는 흑인 경영자 50인 중에서는 여성경영자가 11명뿐이었다.
자료평가
-
아직 평가한 내용이 없습니다.
오늘 본 자료
더보기
최근 판매 자료
- 세계화 시대의 국제매너 개념, 나라별 특징, 매너, 사례, 예절, 예절, 관리, 역할, 기법, 시사점, 나의견해, 총체적 조사분석
- 국가별 매너 ,개념, 에티켓, 나라별 특징, 매너, 사례, 예절, 예절, 관리, 역할, 기법, 시사점, 나의견해, 총체적 조사분석
- [병원경영] 세브란스병원 마케팅전략 방안
- (A+) [인간관계론] 4주 1강에서 매슬로우의 욕구 5단계에 대해 학습하였습니다. 개인행동은 일반적으로 특정 시점에서 가장 강한 욕구에 의해서 결정된다고 매슬로우는 정의하였습니다. 매슬로우의 욕구 이론을 본인의 상황에 맞게 설명 한 후, 욕구이론의 장단점을 제시해 봅시다.
- 광고학_1주차를 통해 광고에 대한 개념과 기능, 유형에 대해 학습해보았습니다 광고에 대한 정의를 정리해 본 후, 광고의 기능을 마케팅적 관점과 커뮤니케이션적 관점에서 각각 설명해 봅시다
- [경영전략] 마이클 포터의 5 Force모델에 따른 미스터피자 분석
- 기업의 투자활동을 바탕으로 현금흐름을 추정하고 이에 대한 경제성분석을 NPV와 IRR을 통해 분석하시오
- [경영정보] 모토로라의 6시그마 성공사례
- 현대가족의_변화양상,
- [노사관계론]모의교섭 절차와 방법
저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.