레포트 (165)
Work-Life Balance)이라고 주장하는 사람들의 입장에서는 임금노동과 가사노동을 넘어서 여가생활까지 포함하는 개념이며, 가족을 돌볼 필요가 없는 사람들의 생활까지 확대하였기 때문에 일-가정 균형보다 포괄적인 개념이란 점을 들고 있다. 그러나 일-생활 균형은 일을 생활의 일부로 보지 않은 채 임금
13페이지 | 4,000원 | 2016.09.09
[중어중문학과 E형] 한국사회에서 여성들이 겪는 여러 차별과 불평등 가운데 사회문제로서 해결해야만 할 성격이라 판단되는 사례를 골라서
.권민하(2004). 여성장애인의 사회관계망과 생활만족도에 관한 연구. 서울시립 대학교 석사학위논문.강혜련 외(2001). 기혼여성 직장-가정 갈등의 예측변수와 결과변수에 관한 연구. 한국심리학회지.김정운 외(2005). 일과 삶의 조화(Work-Life Balance)에 대한 개념적 이해와 효과성. 여가학연구.
16페이지 | 4,000원 | 2016.03.14
BIGDATA 빅데이터의 정의와 특성분석과 빅데이터 활용방안연구 및 나의견해정리 레포트
Work-Life Balance), 삶의 만족도(Life Satisfaction), 등을 중점적으로 살펴보고, 이를 통해 국민들이 전반적으로 느끼는 행복한 삶에 대해 분석해보고자 한다. 첫 번째로, OECD가 제시한 ‘공동체 지수(Community)’에 따르면 우리나라의 는 총 36개국 중 34위로 최하위권이다. 공동체 지수는 ‘사회적 유대감’이라
29페이지 | 3,360원 | 2016.01.14
The Construction of a European JobQuality Index
work-life balance (일과 삶의 양립) 20%working time (노동시간) 15%duration (시간길이) 5%scheduling (시간설정) 5%flexibility (유연성 및 결정권) 5%intensity (업무강도) 5%각각의 임금외적요소에 대한 정보는 EWCS에서 해당되는 문항의 정보를 가져오되, 각각 다른 척도로 기입된 값들을 모두 0~100으
6페이지 | 800원 | 2015.06.27
여성차별과 고용평등 여성노동자들의 보호를 위한 정책적 제안
Work-Life Balance)과 정부의 파트너십을 통해 공동으로 마련되었다. 2000~2003년까지 이 도전기금은 400개 이상의 공공 및 민간 기업에 이러한 일생활 균형조치들을 개발할 수 있는 인적자본 컨설턴트를 고용할 수 있도록 1,100만 파운드를 지원하였다. 250인 미만을 고용하는 중소기업에 대한 특별 지원책도 마
6페이지 | 800원 | 2015.06.27
Work-life Balance, ESWT): 다른 자료에서 이용할 수 없는 폭넓은 노동시간 배열을 다루고 있음. 내부적 신축성을 강화하기 위해, 그리고 노동과 비노동 활동을 결합하는 것에 대한 노동자들의 선호에 맞추기 위해 기업 내에서 창출되는 다양한 배열에 관한 사업체 수준의 정보를 제공. 기존 EU 15개 회원국과 새
11페이지 | 1,000원 | 2015.06.27
Parenting and povertyWork-life balanceChildren in public careParental v peer influenceParenting in minority and migrant familiesParenting and mental healthParental support across the social spectrumResearch into parenting
19페이지 | 800원 | 2015.06.27
work-life balance appears as greater challenge for HRM sector, concerns toward friends and families could reduce the employee’s engagement in tasks and organization. In addition, it could cause some decreases in the demand, usually for service sectors which is hard to convert the outcome to be stockpiled, influencing in the poor margins linked with the compensations and sales in HRM. 4. TBL M
28페이지 | 2,000원 | 2015.06.01
Work-Life Balance)2) 멘토링3) 신뢰Ⅳ. 결론1. 문제에 대한 다양한 해결책 논의1) 직무분석 실시2) 선발과정에 PSM 측정 요소 도입3) 교육훈련 강화4) 외재적 동기 강화(단편적인 방법)5-1) 내재적 동기부여 강화 : ‘일과 삶 균형정책’5-2) 내재적 동기부여 강화 : ‘신뢰 및 유대감 증대’2. Best solution 선
20페이지 | 1,900원 | 2015.05.22
이마트 경영 전략 입지선정 PB상품 유통단계 축소 차별화
WORK-LIFE BALANCE각종 복리후생 제도를 통하여 직원들의 삶의 질 향상 도모- 복지금 대부- 교육비 지원- 경조제도- 동호회- 휴가제도- 선물지급- 콘도지원안정된 생활건강한 생활신바람나는 일터풍요로운 생활삶의 질향상인 재 육 성대리계층의 유통경영아카데미과장급 대상의 SMBA사이버교육
7페이지 | 800원 | 2015.03.29
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- 레일리의 소매중력법칙 수정 허프모델 유통관리사란 유통관리사 시험에 관한 정보 소매인지별 유형 도심입지 CBDs 입지와 소매전략 입지영향인자 상권과 상권분석 상권변화조사 내점객과 상권조사 MNL
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