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트렌드 코리아 2018 최우수 서평, 독후감 선정 - 최우수 레포트 선정
트렌드코리아 2018 독후감2018년의 전반적 전망 What’s Your ‘Small but Certain Happiness’? 소확행, 작지만 확실한 행복 Added Satisfaction to Value for Money: ‘Placebo Consumption’ 가성비에 가심비를 더하다: ‘플라시보 소비’ Generation ‘Work-Life-Balance’‘워라밸’ 세대 Technology of ‘Untact’ 언택트 기술 Hide Away in
7페이지 | 2,100원 | 2017.12.16
A+ 우수 독후감 선정, 트렌드 코리아 2018 독후감, 독서감상문
Work-Life-Balance’의 줄임말로서 일과 삶의 균형을 뜻한다. 오늘날 세대들에게는 나 자신과 여가, 성장은 희생할 수 없는 가치다. 일과 여가의 균형이 없다면 젊은 직장인 세대들은 과감 없이 회사를 박차고 나간다. 이들은 나 자신만을 위한 시간을 포기할 수 없다고 여긴다. 시간을 쪼개며 스포츠와 여가
2페이지 | 1,400원 | 2017.11.29
Work-life balance & lifestyle programsIts emphasis on wellness has garnered high interest and participation from its employees. New parent supportWith a relatively young and family-oriented employee population, they provide a wide range of support for new parents. This support helps attract and keep great employees as they start and grow their families.Community investment benefitsThese be
23페이지 | 2,500원 | 2017.11.17
Work-life balance & lifestyle programsNew parent supportCommunity investment benefitsHealth & wellness benefitsCompany Health Reimbursement Account (HRA) plans are designed as a total health and wellness solution, with tools and resources to help employees improve their long-term health and manage health care spending.Financial health benefitsThese benefits play an important role in attrac
31페이지 | 3,000원 | 2017.11.17
Work-Life Balance탄력 있는 출퇴근 시간 조절사내 행사 및회식 간소화재택 근무 제도자녀 어린이집/유치원 운영각종 행사 및 프로그램 운영패밀리 데이아빠 회사 체험가족 초청행사 기업이 얻는 이득만족도 상승자긍심 향상생산성 증가기업 이미지 재고 확대 시행 될 가능성이 높음!7프렌
34페이지 | 3,500원 | 2017.11.17
트렌드 코리아 2018 김난도 독후감 서평(경제경영 경제전망 트렌드)!!!
Work-Life-Balance(워라밸 세대), Technology of Untact(언택트 기술), Hide Away in Your Querencia(나만의 케렌시아), Everything-as-a-Service(만물의 서비스화), Days of Cutocracy(매력, 자본이 되다), One’s True Colors, Meaning Out(미닝아웃), Gig-Relationship, Alt-Family(이 관계를 다시 써보려 해), Shouting Out Self-esteem(세상의 주변에서 나를 외치
7페이지 | 2,000원 | 2017.11.14
Work-Life Balance)으로 변화‘일과 삶의 균형’에 대한 요구가 높아지면서, 시간과 장소의 유연성 확보가 가능한 재택근무에 대한 요구 증가직장중심근로관개인생활과 삶의 질을 중시IT기반 원격근무재조명과 정책이슈, 한국정보화진흥원 국가정보화기획단 미래전략기획부재택근무 유형거주지/재
28페이지 | 2,500원 | 2017.10.22
work-life balance)의 부담을 여성개인이 떠안고 있음을 보여주는 것이다. 연령별 여성경제활동참가율의 M자형곡선과 더불어 고학력여성들의 연령별 경제활동참가율은 L자형곡선을 그리고 있어 이에 대한 대책 역시 시급하다. 고학력 여성들은 20대에 노동시장에 진입했다가 임신출산으로 인해 노동시장
10페이지 | 5,000원 | 2017.10.09
(성,사랑,사회 E형) 한국 사회에서 엄마 역할을 하면서 겪게 되는 어려움은 무엇이며
Balance) 혹은 일․생활의 균형(Work-LifeBalance)을 지원하는 정책은 가족의 자원과 아동 발달의 적정성을 조성하여 일과 가정생활의 조화를 촉진시키고 일과육아에 있어 부모들에게 선택권을 부여하며 고용 기회에 있어 남녀평등을 발전시키는 것이다. 즉 일․가정 양립의 지원대상은 여성 근로자만이 아니
16페이지 | 5,000원 | 2017.09.07
Work-Life Balance)이 핵심인재를 확보하는 한편 직원들의 조직 몰입도를 높이는 요인으로 부상한 점도 삼성의 변화와 무관치 않아 보인다.② 자율복장제 실시삼성전자는 2008년 10월부터 수원이나 기흥사업장에서만 시행되던 자율복장 제도를 본관 사무직 직원을 포함한 전 사업장으로 확대하였다. 삼성
18페이지 | 2,500원 | 2017.01.14