레포트 (184)
[여성정책] 공공부분에 있어서의 평등을 위한 적극적 조치
SCS) 20%가 여성이다. 영국 정부는 ‘정부 현대화 백서’를 통해 2005 년까지 고급 공무원단의 35%, 최고 600개 직위의 25%를 여성으로 구성하는 목표를 세워 목표치에 근접하는 성과를 올리기도 했다. 최근 새롭게 출범한 고든 브라운 총리 내각엔 노동당 원내총무를 지낸 재키 스미스 장관 이 여성으로는 처
46페이지 | 2,800원 | 2010.12.21
생산성과 효율성, 대응성을 증대하여 정부의 국제경쟁력을 높이려면 고위공무원단제도를 도입해야 한다는 논의가 일찍부터 있었다. 그러나 본격적으로 도입이 거론된 것은 1997년에 시작된 국제금융과 외환위기를 통해 국정관리의 허점이 드러나고 공무원들의 정책책임성에 대한 문제 제기가 대두되
14페이지 | 1,400원 | 2010.10.01
생산성과 효율성, 대응성을 증대하여 정부의 국제경쟁력을 높이려면 고위공무원단제도를 도입해야 한다는 논의가 일찍부터 있었다. 그러나 본격적으로 도입이 거론된 것은 1997년에 시작된 국제금융과 외환위기를 통해 국정관리의 허점이 드러나고 공무원들의 정책책임성에 대한 문제 제기가 대두되
24페이지 | 2,100원 | 2010.10.01
생산성(직무수행개선과 행정의 생산성 향상), 인사관리(조직의 안정성과 융통성의 향상), 통제 및 조정, 행정개혁, 윤리○ 개인 : 직무만족과 경력발전○ 훈련수요 = 직책이 요구하는 자격 - 공무원의 현재의 자격, 능력(훈련수요의 파악은 적정한 교육대상자의 선정 및 교육내용을 결정하기 위한 중요
66페이지 | 2,800원 | 2010.10.01
생산 SCMGlobal 공급업체◗ Global standard 기반하에 M2M 구축중소형 공급업체◗ 기본적으로 WEB UI Collaboration◗ 전략적업체에 대해 ERP ASP 지원에 의한 B2B Collaboration 추진EMS 공급업체◗ ERP 구축을 지원하여 M2M 체계 구축◗ EMS업체와 2차공급업체 간의 Collaboration구축지원국내조달 시스템(SCS)해외생산법인
17페이지 | 1,400원 | 2010.10.01
SCS에서 이뤄진다(RMS에서는 Scheduling 작업/조회만 이루어진다.)- Non Fresh Food, Fresh Food 모두 현재와 동일한 Process를 따른다.- Shrinkage(재고조사 로스) 계산은 아래와 같이 이뤄진다.- Non Fresh Food (SCS: Retail, RMS: Cost WAC)Fresh Food (SCS: X, RMS: Retail) - SCS에서 재고조사 Confirmation(확인)은 Stock Discrepancy Report(재
10페이지 | 1,400원 | 2010.08.20
[스피드 높이는 정보경영 성공사례] 미세스필즈 쿠키스사, 브루클린 유니언가스사, 글로벌 인슈어런스사 분석
생산구매 등 부문의 공급자협업(SCS)글로벌공급자협업(GSC)글로벌공급망계획(GSCP) 등 시스템을 구축한 LG는 ‘전사 플랜토피아’ 체계를 완성, 국내외 전 법인과 협력업체를 수평수직으로 연계한 실시간 의사결정체계를 실현한다는 방침이며, EAIB2Bi, 해외 법인의 모바일 영업자동화(SFA) 등에 이어
22페이지 | 1,600원 | 2010.08.14
한국 관료제의 문제점과 개선 방안 -공무원 임용 제도의 문제와 개선
SCS(senior civil servant)와 비SCS로 구분, 관리된다. 또 선발시험 유무에 따라 항구직(permanent)과 비항구직(casual)으로 나눌 수 있다. 항구직은 선발시험을 통해 객관적으로 능력을 검증 받고 임용된 공무원이다. 항구직은 우리나라처럼 일괄적인 9:00 to 6:00 근무가 아니라 풀타임직과 파트타임직으로 나뉘어
23페이지 | 1,400원 | 2010.08.07
모색하고 니체마켓(틈새시장)을 대상으로 마케팅하겠다고 말했음. 기술력의 우위, 한국인의 생활에 가까운 제품, 환경친화적인 점의 부각은 시행중인 핵심 프로모션이라고 볼 수 있음그리고 SCS를 통해 온라인 A/S를 신청 받는 등 A/S에 대한 소비자 만족을 높이기 위해 지속적으로 노력하고 있음
20페이지 | 2,000원 | 2010.08.05
[인사행정론] 고위공무원단제 -현재까지 도입목적의 달성여부와 제도적 보완점을 중심으로
생산성이 낮다는 지적을 받게 되었다. 그래서 정부에서는 외부전문가 유치를 통해 행정의 전문성을 강화하고, 경쟁에 따른 공무원의 자질향상과 생산성을 제고하기 위해 개방형직위제도를 도입하고자 하였다. 그러나 현실은 그렇지 않다. 현재 행정안전부에서는 개방형, 공모 직위의 외부(민간, 타 부
20페이지 | 1,400원 | 2010.07.30