레포트 (183)
LMX)은 시간 압력 때문에 리더가 부하직원들의 일부와 특별한 관계를 형성한다고 주장한다. 이 사람들이 리더의 내집단을 구성한다. 그들은 신뢰를 받으며, 리더가 많은 시간을 그들에게 할애하고, 특권을 받는 경향이 있다. 다른 부하직원들은 외집단이 된다. 이 이론에 따르면 리더는 부하직원과 상호
35페이지 | 2,700원 | 2015.06.01
피그말리온 효과의 사례 ; 피그말리온 효과의 역할과 적용 예
LMX와 조직몰입에 미치는 영향, 경기대학교 관광전문대학원 논문, 2009.• 오석홍, 조직이론, 박영사, 2009.• 이병진 역, 초등교육원리, 문음사, 1998.• 이민영, 체육교사의 피그말리온이 심리적 감정에 미치는 영향, 단국대학교 교육대학원 논문, 2005.• 조남근, 원호대, 교사가 지각한 교감의 역할 수행
15페이지 | 2,000원 | 2015.05.28
LMX의 질과 의사소통 분위기가 자기개방과 리더십 유효성의 관계에 미치는 영향에 관한 연구」, 『대한경영학회지 제22권 제2호 』, 2009.최향석 박혜상, 「심리적 작업환경과 직장 내 따돌림의 관계」, 『서비스경영학회지 제11권 제2호』, 2006.의사소통이란 개인과 개인이 정보를 교환하는 과정이다. 이
23페이지 | 2,500원 | 2015.04.21
LMX) 및 리더의 상향 교환관계(U-LMX)의 조절효과를 중심으로. 충남대학교 대학원. 2011이금옥. 변혁적거래적 리더십이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구. 용인대학교 경영대학원. 2008조영래. 중소기업 CEO의 리더십 사례연구. 경원대학교 경영대학원. 2012이덕로. 변혁적거래적 리더십이 조직구성
11페이지 | 3,000원 | 2015.04.13
경제경영 Leadership and Followership
LMX)내집단 (In-groups)외집단 (Out-groups)01. Introduction02. 리더 vs. 관리자03. 초기특성이론04. 행동이론05. 우연이론06. 최근의 리더십 이론LMX 이론리더십 대체이론변혁적 리더십카리스마적 리더십07. 리더십의 최근 이슈08. Followership09. 리더십의 문화차이10. Conclusion06. Recent Developments in Leadership TheoryS
37페이지 | 1,500원 | 2015.03.29
LMX12.12 사태과업지향, 민중배제5.18 민주화운동과업지향, 권위형삼청교육대권위형6. 29선언기회주의형3. 경제적 리더십경제 안정화경제 자율화..1) 경제 안정화물가 안정정책어려운 경제상황, 2차례 석유파동으로경제는 위기경제성장이라는 목표를 위해 관료의 소신대로 일 할 수 있는 배
45페이지 | 1,800원 | 2015.03.29
LMX이론에 기초한 리더십 유형LMX 이론이란 리더와 부하간의 욕구가 맞는 등 서로간의 동질성이 있는 집단을 내집단으로 분류하고 나머지 집단을 외집단으로 분류하여 리더가 각각 다른 영향력을 행사하는 리더십의 유형으로 전두환은 지신이 속한 군대에서 자신들과 뜻이 맞는 사람들을 모아 하나회
34페이지 | 3,200원 | 2015.03.29
간호학 고위험 아동의 영양 발달간호 비외상성 간호 통증
LMX) 국소마취제의 혼합물 (eutectic mixture of local anesthetics, EMLA)냉각스프레이 마취제크림을 적용할 충분한 시간이 없을 시 사용 피부에 뿌리면 증발되며 그 부위가 급속하게 시원해지고 표면마취를 제공함Numby stuff 약을 피부에 잘 밀어 넣기 위해서 이온도입법 사용 iontocaine의 준비는 대략 10mm
30페이지 | 2,900원 | 2015.03.29
해외진출 프랜차이즈의 성공요인 - 중국진출사례를 중심으로
LMX의 질과 재계약에 미치는 영향에 관한 연구」, 관광․레저연구.이행순이수범(2006), 외식 프랜차이즈 선택동기, 지원 서비스, 브랜드 자산이 LMX 의 질과 재계약에 미치는 영향에 관한 연구,「관광․레저연구」18(2):97∼115.정인교․노재봉,『글로벌시대의 FTA전략』, 해남, 2005.제17차 국가경쟁력강화
19페이지 | 2,000원 | 2014.09.22
LMX Theory에이브라함 링컨의 “리더십”링컨의 설득자적 측면“우리 제도의 이념은 인간의 지위 향상을 목적으로 하고 있다. 따라서 나는 우리의 제도를 타락시키는 것은 무엇이든 반대한다”In-group 적 특성링컨의 협력관계 구축능력-자신에게 적대적이던 스탠튼을 국방장관으로 임명-대통령 선거
21페이지 | 2,500원 | 2014.01.20
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