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[행정학] 리더십(leadership) - 정의와 상황,행동이론,특성
LMX 이론 * Leader-Member Exchange : 리더와 멤버 간 개별적인 교환과정이 이루어진다는 이론.리더-멤버간 공헌, 충성, 애정의 정도가 깊고 강할 경우 리더-멤버 교환관계 질이 상승* 결정요인: 리더-멤버간 유사성/동질성, 교환관계 기간/빈도, 리더의 개인특성.① 내부집단 - 리더와 멤버간 사회적 교환을
7페이지 | 1,500원 | 2013.12.23
LMX)이나 국소마취제의 혼합(EMLA)-혼합물(리도카인 2.5%와 프릴로카인 2.5%)의 녹는점은 두 마취제보다 낮고, 완전한 피부 에 투입되기 위해 약의 효과적 농도를 허용함-에틸클로라이드 & Fluorimethane : 냉각스프레이, 표면마취를 제공-Iontocaine : 대략 10분에 10mm의 깊이에 진피 마취를 제공(중심카테터선 삽
16페이지 | 2,200원 | 2013.12.23
리더십의 여러 유형에 대해 간략히 서술하고 사회적으로 잘 알려진 인물을 선정하여 그가 어떤 리더십에 해당한다고 생각하는지 이론에 근
LMX 이론)5) 추종자 중심론(팔로어십 이론)6) 이슈리더십7) 희생론(자기희생과 리더십 이론)2. 사회적으로 잘 알려진 인물의 리더십 및 이론에 근거한 자신의 의견과 이유Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론조직에는 조직의 목적을 효율적으로 달성할 수 있도록 조직구성원들을 움직이게 하는 리더가 존재하
5페이지 | 2,000원 | 2013.10.17
자신이 생활하는 근무하는 일터&직장(생활현장)에서 소진의 사례를 소개하고 이를 극복할 수 있는 방안 제시하시오
LMX)가 조직몰입 및 조직시민행동에 미치는 영향, 위덕대학교 대학원 박사학위논문, 2007권선덕, 사회복지사의 소진 실태 및 소진요인에 대한 연구, 연세대학교 대학원 석사논문, 2001이화범, 사회복지사의 소진에 관한 연구, 한성대학교 대학원 석사학위논문, 2001류정순, 호스피스교육이 암 환자 간호사
9페이지 | 2,000원 | 2013.10.04
LMX 질의 매개효과, 한국콘텐츠학회김영락 외 1명(2010) : 임금근로자의 직무환경이 직무만족도, 불평행동 및 충성도에 미치는 영향, 한국세무회계학회리우청롱(2012) : 직장인의 직무만족도와 조직몰입 및 이직의도와의 관련 연구, 청주대학교방하남(2000) : 직무만족도와 생활만족도의 결정요인과 상호
11페이지 | 5,000원 | 2013.08.19
LMX 질의 매개효과, 한국콘텐츠학회, 2010◈ 김운경, 중간관리자의 직무만족 요인 연구, 한국외국어대학교, 2011◈ 김춘희, 변혁적 리더십이 직무만족에 미치는 영향, 한국자치행정학회, 2011◈ 박세영, 생활만족에 대한 직무만족과 여가만족의 관계, 한국심리학회, 2011◈ 이만기, 리더십이 서비스품질 및
7페이지 | 5,000원 | 2013.08.17
LMX 질의 매개효과, 한국콘텐츠학회박형인 외 2명(2011), 직무소진과 직무태도 및 이직의도와의 관계, 한국심리학회신원부(2011), 직무평가를 활용한 지방공기업 효율적 인력운영방안, 한국지방공기업학회이영안 외 1명(2011), 갈등관리방식이 직무성과에 미치는 영향에 관한 연구, 경인행정학회이동훈
13페이지 | 5,000원 | 2013.08.13
LMX유재석이 멤버들을 한명 한명 대하는 모습01020304소개이름 : 유재석(본명)1972년 8월 14일 출생(서울특별시)신체 : 178cm 65kg가족사항 : 배우자 나경은, 아들 유지호학력 : 서울예술대학 방송 연예학(중퇴)1991년 제 1 회 KBS대학 개그제 장려상 수상 → 데뷔2011년 SBS연예대상 별명 : 유느님, 메뚜기,
32페이지 | 1,900원 | 2013.03.06
LMX)이론은 리더와 구성원간의 개별적인 교환관계에 관심을 기울인 것이다. 리더와 구성원간의 일대일 또는 양자간에 기초한 리더-멤버의 연구에 관한 새로운 접근이다. 즉, 리더의 행위나 특성에 초점을 두는 이론이 아니라 리더와 구성원간의 상호작용을 중심으로 나타나는 과정을 개념화 한 이론이
17페이지 | 1,900원 | 2012.10.24
LMX)이론은 리더십을 집단수준에서 일어나는 현상으로 가정한 평균적 리더십유형(ALS: Average Leadership Style)을 적용한 것이다. 그러나 LMX이론은 비현실적인 동일한 리더십 적용이라는 가정에 대한 반박으로, 리더와 구성원간의 개별적인 교환관계에 관심을 기울였고(김남현ㆍ김종우ㆍ이지우, 리더-구성원
15페이지 | 1,500원 | 2012.10.24