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보상 방안을 설계해야 되는 걸까요?저는 해당 의문에 대해 OKR 적용을 답변드리고 싶습니다. OKR은 Agile한 조직에서 KPI의 한계점을 보완한 개념이기 때문입니다. OKR이란, 명확한 목표 설정을 기반으로 성과관리의 목적이 실현될 수 있도록 기존의 일하는 방식을 바꿔주는 도구입니다. 여기에서 O의 Object
6페이지 | 3,000원 | 2023.02.23
급격히 감소하였고, KPI 고객서비스 부문에서 90% 이상의 만족도를 기록할 뿐만 아니라, 회원들 사이에서 입소문이 돌아 더 많은 고객을 확보할 수 있어 매출에 호조를 가져왔습니다. 앞으로도 고객의 니즈에 발 빠르게 대처하여 영업 이익으로 이어지는 성과를 내는 인재가 될 것입니다.(990자)
5페이지 | 3,000원 | 2023.02.01
조직심리학-팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요
보상체계가 팀 성과급 제도로 연말 보너스, 경영성과급 등의 표현으로 많이 사용된다. 개인별 목표 달성보다는 애사심이나 회사 성과에 관한 관심을 제고시키는 목적이 더 강하며, 개인별 목표와 실적보다는 팀 단위 KPI를 중심으로 평가하는 방식이다. 팀 단위 조직 구성하에서는 팀원 간 협조와 협력
4페이지 | 2,000원 | 2022.12.20
보상되는 것을 추구한다는 증거동기부여- 외적, 내적 모두로부터 받게 되는 동기부여- 본인과 타인의 만족에 따라 업무를 진행하기도 함외적 동기부여- 순응 또는 반항의 조건을 만들 가능성이 높음- 직접 보상이 없으면 업무 중단의 가능성이 높음내적 동기부여- 특별한 결과를 이끌어내기에 적
44페이지 | 4,000원 | 2022.04.01
[인적자원관리 2학년] 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하여 논하시오
보상 문제L社에서는 2007년부터 기능직 인사평가 결과를 매년 지급되는PI(PersonalIncentive)지급 시에 반영하여, 그 결과에 따라 금액을 차등하여 지급하고 있다. 그러나 우수한 평가등급을 획득하기 위해 투입되는 노력과 시간에 비해 그 보상수준은 미미한 편이며, 특히 평가등급의 차이에 비해 보상수준
11페이지 | 6,000원 | 2022.04.01
KPI)로 평가할 수 있는 한국적 회복적 사법 기반의 범죄관리시스템을 구축해야만 한다.3) 정부, 지역사회, 가족의 비행 청소년 선도방안청소년 비행을 막기 위한 선도방안은 다음과 같다. 첫째, 정부의 청소년 관련 정책기구의 재조정이다. 청소년 전담부서를 주축으로 한 업무의 재조정과 특성을 고려
12페이지 | 5,000원 | 2021.10.06
보상이 따르게 됩니다. 이와 같이 성공적으로 프로젝트가 완료되고 나면 문서화 작업, 챔피언의 승인, 완료 보고도 끝나고 공유와 전파를 하게 됩니다. 유사한 공정이라든가 또는 동일 프로세스, 유사한 제품에 프로젝트 결과를 이전 하게 되고 동일 프로세스이지만 다른 제품이나 다른 서비스로 가면
153페이지 | 3,000원 | 2021.07.29
[성과관리론 3학년] 관심 있는 정부기관의 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고, 한계점과 발전방안
보상과 연계시키고 있다.Kaplan에 의하면 BSC가 안정화 되려면 12∼18개월 정도 지나야 한다고 했듯이, BSC 도입 후 일정기간이 지나야 BSC 결과에 대한 책임성과 보상 등 객관성이 확보될 수 있다는 것이다. 그러나 현재 BSC를 도입하여 운용중인 정부부문에서는 BSC의 성과평가 결과를 보상과 무리하게 연계
9페이지 | 6,000원 | 2021.03.11
HRM LG전자 사례 LG전자의 조직개발 보상관리 경력개발관리 복리후생
보상 및 동기유발을 위한 다양한 포상제도 실시창립기념 포상 : 아시아나상, 모범사원상, 우수서비스상, 공로상 등월례포상 : 색동사원상, 색동서비스상, 색동안정상초일류 금호아시아나인상 : 품질부문, 환경안전부문, 항공안전부문 차등승호연봉제 미적용 대상 직종에 대해 차등승호제 실시승격
14페이지 | 1,000원 | 2021.02.26
현대오일뱅크의 사례 액션러닝프로그램 액션러닝의 개념과 목적 액션러닝의 유형
보상체계지식경영 System인 知 Café에 PMS(Project Mangement System) 구축본부 별 결선대회를 통하여 우수과제수행팀에게 포상전사 결선 대회를 통해 각 본부의 최우수 사례팀에게 물적포상, 해외여행부여MBO와 각 부서 및 본부의 KPI(핵심성과지표)에 반영재무적 성과가 1억 이상일 경우 3%범위 5000만원 한도에
13페이지 | 1,000원 | 2021.02.26