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KPI4. BSC5. FEEDBACK혁신회사소개기업분석위기와 혁신미래이랜드 그룹의 BSC 프로세스3개년 전략 시나리오 작성경영자의 전략적 방향 공유, 이해 하도록 정의측정 가능한 지표 개발BSC 시스템 구축, 전략 실행BSC 통해 도출된 결과로 평가회 진행, 새로운 전략 수립2. 직원들의 의식과 행동의 변화 3
46페이지 | 2,500원 | 2018.01.15
보상선 발배 치오리엔테이션과 훈련 및 개발Ⅲ. 직 무 평 가 (Job Evaluation)3-1. 직무평가(Job Evaluation)의 의의직무평가의의 의기업이나 조직에 있어서 각 직무가 지니는 상대적인 가치를 결정하는 과정으로직무기술서 또는 직무명세서를 기초로 하여 이루어짐- 그러나, 직무를 수행하는 인간을 평가
43페이지 | 2,500원 | 2018.01.10
Chapter 5. Business Intelligence
보상은 무엇인가?- 고객들이 자신의 화물이 ‘지금’ 어디에 있는지를 알려주고 그 화물에 대한 운송 내역, 어디로부터 오고 있는지, 도착하는데 얼마나 걸리는지, 경로상 문제는 무엇인지에 대해 알기 위해 접근하는 것.- 언제든지 액세스NS 앱에 로그인해 고객 보고서를 확인하고 매시간 업데이트 되
21페이지 | 2,000원 | 2018.01.09
보상 추구See and Watch핵심인재(10%)우수인재(40%)보통인재(40%)퇴출인재 (10%)핵심 R&D 인력중심장기적 Retention 추구확실한 차별적 보상하위 5% 상시 퇴출사전Warning인사평가진급,연봉조정HCCR대상자 선정면담, 퇴직처리퇴직지연자F-up기업소개성과관리의미성과평가방법성과평가결과새로
36페이지 | 2,500원 | 2018.01.09
보상 체계금전전 보상 체계의 전체상사업본부별 조직 평가 결과에 따라 차등 적용TDR 성과 중심의 파격적 보상직군/직무별 재원 반영비누적 급여 형태고정급직접 임금변동급직접 임금Great Incentive경영성과급기본 연봉(년 20 회)복리후생개인별 해당 항목별 발생시 지급변동급간접 임금매
25페이지 | 3,000원 | 2017.11.08
KPI간 인과 관계 분석을 통해 문제 발생 시 신속히 감지하며, 합리적인 의사결정 지원SCM의 기반이 되는 기준 정보에 대해 통합화된 전사적 기준 정보 관리 체계 확립,동기화와 관리를 위한 시스템 구축으로 각 시스템 간의 정보 동기화를 통한 정보 가공, 공유 및 신뢰성 향상2.2. 하이닉스의 SCM 효과1
27페이지 | 2,500원 | 2017.10.13
팀장365일 - Top 퍼포먼스 팀장 리더십-[과제1] 문제풀이
KPI: Key Performance Index) 를 만들어야 한다. KPI는 목표를 성공적으로 달성하기 위해 핵심적으로 관리해야 하는 요소들에 대한 성과지표를 말한다. KPI는 “주주들이 진정으로 중요한 것은 무엇인가”라는 질문에 답하는 것으로, 미래 성과에 영향을 주는 여러 핵심 자료를 묶은 성과 평가의 기준이다. 기존
6페이지 | 2,000원 | 2017.10.08
보상과 징벌의 메커니즘을 가지고 있다. 목표를 성취하면 뇌는 도파민을 생성한다. 반대로 망상 활성계를 활성화시키지 못하면 뇌에 적절한 프로그램을 입력할 수 없다. 목표에 집중하지 않으면 뇌가 부정적인 뉴스나 정보, 조잡한 드라마 따위에 현혹되어 목표 실행을 방해한다. 그렇게 되면 도파민이
10페이지 | 1,500원 | 2017.09.06
JIT시스템의 성공사례 ; JIT시스템의 장점과 특징 분석
보상)KPI 체계 정립을 통해 팀 구성원들의 개인적 가치를 회사의 가치와 연계하여 업무 영역, 역할과 책임을 분명히 하고 KPI를 통한 성과 중심의 인사시스템을 확립하여 인사에 대한 원칙과 투명성을 확보하고 있다.(9) 원가 절감로스 개선, 가동률 향상, 생산성 향상 등의 현장개선을 통하여 지속적인
17페이지 | 2,000원 | 2017.06.26
(인적자원관리)-신한생명,회사소개,채용제도,인력구조,평가제도,보상제도
보상제도1평가제도: 평가는 성과(업적)평가와 역량(기본, 리더쉽, 직무)평가로 구성된다. 합리적인 성과관리와 공정한 평가를 위하여 목표 수립시 BSC관점의 KPI와 역량모델을 도출하여 활용하며, 목표설정은 합의, 평가결과는 협의를 통하여 도출하고 평가결과를 공개한다.【BSC (Balanced Score Card: 무형
13페이지 | 2,000원 | 2017.06.05