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Fun)경영3)직원이 첫 번째4)낮은 가격결론참고문헌♤서론1. 사우스웨스트 항공사소개사우스웨스트 항공은 미국의 대표적인 저가 항공사로,경영전문지 포천이 선정한 가장 일하기 좋은 기업 2위가장 존경받는 회사 6위 창사 이래 32년 연속 흑자 경영20년 평균 주가 수익률 21,775%연평균 주가 수익
12페이지 | 1,400원 | 2010.11.12
[경영사례] 오리온 초코파이 중국진출 성공요인에 관한 연구
경영철학이 있다. 이것은 올바른 경영의 Fair(公正經營), 미래를 준비하는 Future(未來經營), 일의 게임화와 프로화를 지향하는 Fun(게임경영)이다. 신속한 의사결정과 실패를 문책하지 않는 리더십 및 Speed, 남을 흉내내지 않는 차별화된 전략과 창조적 모방, 남보다 한 발 앞서가는 노력의 Creative와 수직적
12페이지 | 1,400원 | 2010.03.19
[국제물류] 항공운송 -저가 항공사(Low Cost Carriers, LCCs)
경영실적은 유나이티드항공의 파산보호 신청 등 9.11테러 이후 고전을 면치 못하고 있는 메이저 항공사들과 대비되면서 더욱 빛을 발하고 있다. 사우스웨스트가 오늘날 누리고 있는 영광을 일군 주역은 허브 켈러 회장이다. 그는 자부심, 믿음과 함께 신뢰경영의 3대 요소로 꼽히는 재미(Fun)를 전사원
29페이지 | 2,400원 | 2011.01.19
경영의 3대 요소로 꼽히는 재미(Fun)를 전사원의 공유가치로 승화시킨 최고경영자다.미국에서 가장 웃기는 경영자 사우스웨스트의 공동 창업자인 켈러 회장의 진가는 78년 최고경영자 겸 회장 직무대행에 취임하면서 드러난다. 그는 아메리칸항공 유나이티드항공 등 대형 항공사에 맞서 값싼 운임
15페이지 | 1,800원 | 2005.02.03
[경영전략] 오리온 초코파이의 러시아, 중국진출과 성공요인
경영’으로 1994년 오리온제과 부회장 시절 대대적인 제품 구조조정을 단행한 것이 좋은 예다. 와 Fair, Future, Fun 3F 정신: 올바른 경영의 Fair(公正經營), 미래를 준비하는 Future(未來經營), 일의 게임화와 프로화를 지향하는 Fun(게임경영)의 경영철학을 기반으로 하여 ‘포기하지 않는 한 꿈은 이루어진다.
19페이지 | 1,500원 | 2008.05.07
Fun)경영, 펀(Fun) 리더십의 도입① 펀경영이란?- 직장 내의 재미와 즐거움을 체화시켜 기업의 생산성을 자연스럽게 이끌어내 고자하는 경영기법. 일에서 오는 강박감을 벗어나 유연성, 창의력, 혁신을 자극시켜 직원들의 열정과 능력을 증폭시킴• 효과 – 낮은 결근율, 직무만족도 향상, 생산성 증대,
25페이지 | 2,100원 | 2011.04.06
Fun) 경영을 통한 업무능력 향상‘펀(Fun) 경영’은 재미와 놀이를 통해 창의성을 개발하고 업무능력을 향상시키는 효과적인 방법으로 다음과 같은 이벤트를 하면 업무능력 향상에 도움을 줄 수 있을 것이다.1)매달 셋째 화요일 동호회의 날에는 회사 업무를 일찍 끝내도록 독려하고 동호회 활동을 하
3페이지 | 3,000원 | 2010.06.21
fun) 경영최근 기업들은 경영에 `펀(fun)의 개념을 도입하고 있습니다. 일터에 즐거움을 접목시켜 직원들의 만족도를 높이게 되면 조직성과에 긍정적인 영향을 미치기 때문입니다. 롯데정보통신도 이런 흐름에 발맞춰 `즐거운 일터 만들기에 매진하고 있습니다. `즐거운 일터란 조직 구성원들이 상사
37페이지 | 2,000원 | 2018.05.17
Southwest AirlinesContents서론-사우스웨스트 항공사 소개-선정이유-경영철학 & 경영이념-다른 저가 항공사와 비교본론-사우스웨스트 항공사 서비스1) 고객만족 서비스2) 펀(Fun) 경영 3) 직원이 첫 번째4) 낮은 가격결론-느낀 점 & 배울만한 점본론결론서론사우스웨스트 항공사 소개- 미국의 대표
16페이지 | 800원 | 2019.05.13
경영(Fun Management)을 도모하는 것이다. 회사가 직원들을 일하는 기계가 아닌 하나의 인격체로 대하면 직원 또한 열심히 일하고 회사에 대한 애정과 충성심이 커지며, 결국 고객을 위한 기업 문화를 이룩한다는 것이다. 셋째, 상호 신뢰 즉, 직원들을 신뢰(Trust Management)하는 것이다. 직원 개개인이 책임감
9페이지 | 2,100원 | 2010.09.22