레포트 (23,553)
엘앤에프 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안
상사의 부당한 행동을 목격하면 어떻게 대처할 것인가?4언제 입사가능한가요?5학창시절 기억에 남는 학교활동은 무엇인가요?6실패를 극복한 사례를 말해주세요.7선배가 분석 중 정석처럼 안하고 대충 하면 어떻게 할 것인가?8직장 고를 때 기준은 무엇인가요?9회사에서 채용해야 하는 이유를
29페이지 | 19,900원 | 2023.09.13
상사가 사거나 나이가 많은 연장자가 사는 것이 이상한 관습처럼 되어져 왔다. 물론 지금은 사회생활을 안해 봐서 모르겠지만 대학생활에서만 봐도 그렇다. 신입생이야 이제 막 대학에 처음 들어온 학생들이기에 선배들이 이것저것 사주고 챙겨주는 것은 일종의 호의라고 할 수 있지만 이러한 행동들
5페이지 | 900원 | 2015.03.29
상사의 의견을 존중하고 순종하여 잘 따르는 유형이다. 이러한 추종형에는 소극적 추종형과 적극적 추종형이 있다. 소극적 추종형은 상사의 지시나 결정을 불만 없이 순종하지만 상사에 대한 적극적인 추종행동은 나타내지 않는다. 반면, 적극적 추종형은 상사를 찬양하고 상사의 비위를 잘 맞춤으로
2페이지 | 1,000원 | 2019.01.14
Ⅰ. 서 론 사회가 변하는 것처럼 공직사회도 변하고 있다. 과거에 비해 관리범위가 확대됨으로서 한 명의 관리자가 많은 부하 개개인의 성과나 행동들을 관찰하기가 힘들고 상사가 전문적인 지식을 필요로 하는 직책의 부하들에 대해서는 믿을만한 성과평가를 하지 못할 수도 있다. 또한 상사의 일방
8페이지 | 500원 | 2004.03.16
[조직행동론] 제 2장 2절 조직에 영향을 미치는 태도와 감정
상사는 권위적이다’▪ 감정적 요소 : 대상에 대한 느낌이나 평가 ‘나는 나의 상사를 좋아하지 않는다’▪ 행동적 요소 : 대상에 대한 행동성향 ‘나는 나의 상사의 지시를 듣지 않는다’2) 태도에 대한 최근의 관점 ▪ 태도가 세가지 요소로 구성된다는 관점에서 벗어나 태도를 긍정적 또는 부정적
10페이지 | 1,400원 | 2009.07.23
[인간관계심리학] 직장에서의 유형별 인간관계에 따른 문제점과 해결방안
상사와 부하간의 관계상사의 의견을 존중하고 순종하는 유형 적극적 추종형 소극적 추종형 상사의 지휘 방식에 불만을 느끼고 반항적인 행동을 나타내는 유형 적극적 저항형소극적 저항형상사에 대해서 일방적으로 추종하거나 저항하기보단 지시내용의 적절성을 합리적으로 판단하여 행동하는
23페이지 | 1,800원 | 2010.01.13
[조직행위론] 의사소통 유형에 따른 조직의 성과 논의(조절변수-리더십 유형)
상사에게 왜곡하여 보고함으로써 부하의 행동을 교정해야 할 필요성을 낮춘다. 이는 적극적 예외 관리의 필요성을 의도적으로 회피하는 것이다.셋째, 리더와 부하는 과업 자체에 대한 피드백과 임금인상, 승진, 추천 등에서 선호하는 피드백에 대한 욕구가 서로 일치하지 않을 수 있다. 피드백의 왜곡
19페이지 | 2,100원 | 2011.12.05
[조직행동론] 제2장 2절 조직에 영향을 미치는 태도와 감정
상사는 권위적이다’▪ 감정적 요소 : 대상에 대한 느낌이나 평가 ‘나는 나의 상사를 좋아하지 않는다’▪ 행동적 요소 : 대상에 대한 행동성향 ‘나는 나의 상사의 지시를 듣지 않는다’2) 태도에 대한 최근의 관점 ▪ 태도가 세가지 요소로 구성된다는 관점에서 벗어나 태도를 긍정적 또는 부정적
10페이지 | 1,400원 | 2008.10.17
상사만이 평가하는 전통적인 방식보다 훨씬 더 공정하고 신뢰할만하며 타당하다고 생각하기 때문에 자신의 상사뿐만 아니라 자신의 업무행동을 알고 있는 모든 사람들로부터 평가를 원한다. 다면평가제는 어느 개인을 평가할 때 직속상사 한 사람이 평가하는 것이 아니라 다수의 평가자가 여러 방면
4페이지 | 1,100원 | 2013.01.19
행동 그리고 기업에의 공헌도 등이 있다.일을 얼마나 잘 했는가?- 일을 얼마나 잘 할 수 있는가?인사고과란?인사고과의 필요성1. 성과향상 - 기업의 목적은 이윤추구이고 인사고과는 조직성과 이익증대에 큰 영향을 끼친다.- 고과가 없다면 당사자는 물론 상사나 동료도 잘못된 행동을 모르고 지날
74페이지 | 800원 | 2019.05.13